OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICO

JR Italy; Montegrosso d'Asti; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda all'avanguardia nel settore metalmeccanico cerca un operaio/operaia per assemblaggio e montaggio meccanico. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, contribuendo a progetti innovativi. Se hai esperienza nel settore e buone capacità di lettura del disegno tecnico, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team dedicato e fai la differenza nella produzione di componenti meccanici di alta qualità.

Competenze

• Esperienza nel settore metalmeccanico richiesta.
• Capacità di lettura del disegno tecnico fondamentale.

Mansioni

• Assemblaggio e montaggio meccanico di componenti.
• Utilizzo di strumenti da banco e di misura.

Conoscenze

Assemblaggio meccanico

Montaggio meccanico

Uso strumenti da banco

Lettura disegno tecnico

Descrizione del lavoro

OPERAIO/OPERAIA SETTORE METALMECCANICO, Montegrasso d'Asti

Montegrasso d'Asti, Italy

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. La filiale di Alba (CN) è alla ricerca di un operaio/operaia nel settore metalmeccanico.

La risorsa si occuperà di assemblaggio e montaggio meccanico.

Requisiti:

• Esperienza minima pregressa nel settore
• Buon uso dei principali strumenti da banco e di misura
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico

Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, dalle 8:00 alle 16:30.

Invitiamo le candidature! During Spa, filiale di Alba.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati di entrambi i sessi sono invitati a consultare l'informativa sulla privacy disponibile su www.during.it, ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.