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OPERAIO/OPERAIA settore ALIMENTARE

JR Italy

Cuneo

In loco

EUR 20.000 - 30.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore alimentare cerca un addetto al confezionamento e produzione. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove la manualità e l'esperienza pregressa nel settore alimentare sono essenziali. Se sei una persona disponibile a lavorare su turni e desideri contribuire a un team di successo, questa è l'occasione che fa per te. Un patentino del carrello è preferenziale, ma non essenziale. Unisciti a noi e fai la differenza!

Competenze

  • Esperienza pregressa nel settore alimentare è fondamentale.
  • Buona manualità e disponibilità a lavorare sui turni sono richieste.

Mansioni

  • Addetto/addetta al confezionamento e produzione nel settore alimentare.
  • Lavorare in turni per garantire la produzione continua.

Conoscenze

Esperienza nel settore alimentare
Buona manualità
Disponibilità a lavorare sui turni

Strumenti

Patentino del carrello

Descrizione del lavoro

During S.p.A. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale, tra cui la filiale di Alba (CN).

Posizione:

Ricerchiamo per importante azienda cliente operante nel settore alimentare un addetto/addetta confezionamento e produzione.

Requisiti:
  1. Esperienza pregressa nel settore alimentare
  2. Disponibilità a lavorare sui turni
  3. Buona manualità
  4. Possesso del patentino del carrello (titolo preferenziale)
Informazioni aggiuntive:

EU work permit required.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.

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