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Un'azienda leader nel settore tessile cerca un operaio di produzione per lavorare su turni. Questa posizione offre l'opportunità di contribuire attivamente al processo produttivo, gestendo macchine automatiche e semi-automatiche. Se hai una buona manualità e un'ottima conoscenza della lingua italiana, questa è la tua occasione per entrare a far parte di un team dinamico e innovativo. Lavorerai in un ambiente stimolante, con un contratto iniziale di somministrazione e possibilità di assunzione. Non perdere questa opportunità!
Noi di Gi Group, filiale di Codogno, cerchiamo per azienda cliente del settore tessile
La figura sarà inserita in un contesto di produzione automatizzata volto al confezionamento finale del prodotto e si occuperà della conduzione delle macchine automatiche e semi-automatiche. In particolare, si occuperà di:
Su tre turni (6/14 - 14/22 - 22/6) da lunedì a domenica con riposi compensativi
Contratto iniziale in somministrazione di 1 mese più proroghe, scopo assunzione
CCNL Tessile 2° livello, lordo base mensile 1.708€, 13 mensilità, buoni pasto di 7,5 €
Pizzighettone
Se pensi di avere le qualità giuste, non aspettare! Inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono sono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si rivolge ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle pari opportunità.
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