OPERAIO ISCRITTO AL COLLOCAMENTO MIRATO

Humangest S.p.A.; Gonzaga; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. ricerca un/una operaio/operaia per importante azienda nel settore metalmeccanico a Gonzaga. Il candidato ideale deve avere iscrizione alla legge 68.99, esperienza in ambito produttivo e disponibilità a lavorare su turni. Si offre contratto iniziale in somministrazione, con reale scopo di assunzione.

Competenze

• Iscrizione alla legge 68.99 (obbligatorio).
• Esperienza pregressa, anche minima, in ambito produttivo.

Mansioni

• Carico e scarico dei materiali sulla linea.
• Approvvigionamento dei pezzi necessari alla linea.
• Controllo qualità dei pezzi.

Conoscenze

Disponibilità a lavorare su turni

Controllo qualità

Carico/scarico materiali

Descrizione del lavoro

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Client:

Humangest S.p.A.

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

e111f4b33015

Job Views:

3

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

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Job Description:

Descrizione annuncio

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HUMANGEST filiale di SUZZARA, è alla ricerca, per importante azienda cliente del settore metalmeccanico, di un/una:

OPERAIO/ OPERAIA ISCRITTO AL COLLOCAMENTO MIRATO

La figura da noi ricercata sarà inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà delle seguenti mansioni:

• carico scarico dei materiali sulla linea;
• approvvigionamento dei pezzi necessari alla linea;
• controllo qualità dei pezzi;

Si richiedono i seguenti requisiti:

• iscrizione alla legge 68.99 (obbligatorio);
• esperienza pregressa, anche minima, in ambito produttivo;
• disponibilità a lavorare in orario giornaliero ed eventualmente su turni.

Luogo di lavoro: Gonzaga (MN)

Si offre contratto iniziale in somministrazione con reale scopo di assunzione.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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