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Operaio Add. Trattamenti Estetici (M/F)

Buscojobs

Emilia-Romagna

In loco

EUR 10.000 - 30.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale sta cercando un operaio addetto ai trattamenti estetici a Imola. La figura sarà responsabile di lavorazioni di satinatura e levigatura su particolari meccanici. È richiesta esperienza pregressa nel settore e buona manualità. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato per un lavoro full time 40h settimanali.

Competenze

  • Esperienza pregressa in ambito trattamenti estetici o lavorazioni superficiali.
  • Disponibilità immediata.

Mansioni

  • Eseguire lavorazioni di satinatura e levigatura su particolari meccanici.
  • Effettuare attività di decapaggio e passivazione.
  • Utilizzo della pallinatrice con microsfere.

Conoscenze

Buona manualità
Attenzione al dettaglio
Descrizione del lavoro
Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, filiale di Imola, seleziona per azienda metalmeccanica

Posizione

OPERAIO ADDETTO AI TRATTAMENTI ESTETICI (M / F)

Responsabilità

La risorsa si occuperà di :

  • Eseguire lavorazioni di satinatura e levigatura su particolari meccanici
  • Effettuare attività di decapaggio e passivazione
  • Utilizzo della pallinatrice con microsfere
Requisiti

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti :

  • Esperienza pregressa in ambito trattamenti estetici o lavorazioni superficiali
  • Buona manualità e attenzione al dettaglio
  • Disponibilità immediata
Altre informazioni

Si offre iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione.

Luogo di lavoro : Imola (BO)

Orario di lavoro : FULL TIME 40h settimanali, dal lunedì al venerdì.

Inquadramento e retribuzione saranno valutati sulla base della seniority del candidato.

L'opzione è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004

by helplavoro.it

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