Operaio / A Turnista In Mangimificio

GiGroup; Faenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta selezionando un Operaio/Operaria turnista per un mangimificio in Emilia-Romagna. Il candidato deve gestire l'arrivo degli autotrasportatori e supportare le attività di carico e scarico. L'offerta include un contratto a tempo determinato di un anno con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Richiesta disponibilità a lavorare su tre turni e domicilio in prossimità del sito produttivo.

Servizi

Formazione continua

Sicurezza sul lavoro

Competenze

• Buona capacità di interfacciarsi con altre persone coordinandone le attività.
• Disponibilità a lavorare su tre turni.
• Domicilio o residenza in prossimità del sito produttivo.
• Automunito / motomunito.

Mansioni

• Gestirai l'arrivo degli autotrasportatori coordinandoli nelle attività di ingresso e uscita.
• Supporterai l'attività di scarico delle materie prime e di carico del prodotto finito.
• Sarai responsabile del presidio generale dei macchinari presenti in mangimificio.

Conoscenze

Precisione

Problem Solving

Flessibilità

Team work

Affidabilità

Descrizione del lavoro

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

Seleziona, come partner di AMADORI , eccellenza italiana del settore Alimentare :

OPERAIO / OPERAIA TURNISTA IN MANGIMIFICIO

Cosa farai :

• Gestirai l'arrivo degli autotrasportatori coordinandoli nelle attività di ingresso e uscita
• Supporterai l'attività di scarico delle materie prime (cereali sfusi) e di carico del prodotto finito (mangime)
• Supporterai operativamente nelle attività di prima manutenzione
• Lavorerai presso macchinari che trasformano i cereali in pellet (c.D. pellettatrici)
• Sarai responsabile del presidio generale dei macchinari presenti in mangimificio

L’opportunità :

• Lavorerai in una realtà che si pone l’obiettivo di creare un sistema alimentare sano, equo e rispettoso dell’ambiente.
• Entrerai a far parte di un contesto che mette al centro la sicurezza di tutti i lavoratori.
• Verrai inserito in un ambiente che riconosce il valore di ogni singola risorsa che sostiene e segue attraverso percorsi di formazione continua e crescita professionale.
• L’azienda ti formerà fin da subito nell’utilizzo del muletto / carrello e della pala gommata caricatrice.

Le caratteristiche che non possono mancare :

• Precisione
• Problem Solving
• Flessibilità
• Team workAffidabilità

Requisiti :

• Buona capacità di interfacciarsi con altre persone coordinandone le attività
• Disponibilità a lavorare su tre turni
• Domicilio o residenza in prossimità del sito produttivo.
• Automunito / motomunito

Offerta :

• Contratto a tempo determinato di un anno direttamente in azienda con prospettiva assunzione a tempo indeterminato
• CCNL Industria Alimentare, livello di ingresso in base all’esperienza. Minimo garantito V livello.
• Turni da 8 ore dal lunedì al venerdì (6 / 14, 14 / 22. 22 / 06) con disponibilità di straordinario al sabato
• Sede di lavoro : Settecrociari, Cesena

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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