OPERAIO/A DI PRODUZIONE SLITTER E SPIANATRICE

Gi Group S.p.A; Veggiano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca Operai Addetti Macchina Slitter a Veggiano (PD). Il candidato ideale ha esperienza in contesti metallurgici e lavorazione su macchine automatizzate, con buona manualità e capacità di teamwork. Si offre contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta, in un ambiente di lavoro dinamico e strutturato con orario su tre turni.

Competenze

• Esperienza pregressa nella lavorazione su macchine automatizzate.
• Disponibilità a lavorare su 3 turni.

Mansioni

• Operare su macchine slitter per la lavorazione dei materiali metallurgici.
• Gestione e monitoraggio del processo produttivo.
• Controllo qualità del prodotto finito.
• Manutenzione ordinaria delle macchine.

Conoscenze

Esperienza in contesti metallurgici

Buona manualità

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Gi Group Filiale di Padova, per strutturata azienda cliente nel settore metalmeccanico con sede a Veggiano (PD), siamo alla ricerca di 2 Operai Addetti Macchina Slitter per ampliamento del team produttivo.

Principali responsabilità

1. Operare su macchine slitter per la lavorazione dei materiali metallurgici;
2. Gestione e monitoraggio del processo produttivo;
3. Controllo qualità del prodotto finito;
4. Manutenzione ordinaria delle macchine.

Requisiti

1. Esperienza pregressa in contesti metallurgici e nella lavorazione su macchine automatizzate;
2. Buona manualità e capacità di lavorare in team;
3. Disponibilità a lavorare su 3 turni.

Offerta

1. Contratto iniziale in somministrazione con finalità di assunzione diretta in azienda;
2. Ambiente di lavoro dinamico e strutturato;
3. Luogo di lavoro: Veggiano (PD).
4. Orario di lavoro: su tre turni 06-14/14-22/22-06

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.