Operaio/A Alimentare Addetto Al Confezionamento

Buscojobs; Veneto; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda del settore alimentare cerca un/a OPERAIO/A ALIMENTARE per il confezionamento e controllo qualità a Castelfranco Veneto. Il candidato dovrà avere esperienza nella produzione alimentare e disponibilità a lavorare su turni. Si offre un contratto iniziale finalizzato all'assunzione stabile. È richiesta flessibilità e precisione.

Competenze

• Esperienza pregressa nella produzione alimentare è essenziale.
• Capacità di lavorare su tre turni richieste.

Mansioni

• Confezionamento e controllo qualità del prodotto.
• Collaborare con il team per garantire efficienza.

Conoscenze

Pregressa esperienza nella produzione alimentare

Dimestichezza con macchinari di produzione

Flessibilità

Precisione

Descrizione del lavoro

Overview

Humangest SPA, filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare una figura di OPERAIO / A ALIMENTARE ADDETTO AL CONFEZIONAMENTO da inserire a Castelfranco Veneto (TV).

La risorsa selezionata, inserita all'interno di un team, si occuperà dello svolgimento delle attività di confezionamento e controllo qualità del prodotto, con l'obiettivo di progredire fino a diventare CAPO LINEA DI PRODUZIONE.

Responsabilità

Confezionamento e controllo qualità del prodotto secondo le procedure aziendali.

Requisiti

• Pregressa esperienza nella produzione alimentare;
• Dimestichezza con i diversi macchinari presenti sulla linea di produzione;
• Disponibilità al lavoro su 3 turni;
• Domicilio in zone limitrofe;
• Flessibilità e precisione.

Offerta

• Un iniziale contratto di somministrazione finalizzato all'assunzione stabile;
• Applicazione del CCNL Alimentare Industria.

Luogo di lavoro: Castelfranco Veneto (TV).

Orario di lavoro

Full-time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario su 3 turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.