Offensive Security Specialist

Intré IT; Terni; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Intré IT è alla ricerca di persone curiose e appassionate di cybersecurity per lavorare in un ambiente stimolante, dedicato alla formazione continua e alla crescita personale. Il candidato affiancherà il team in attività di Vulnerability Assessment e Penetration Testing, partecipando attivamente alla formazione dei clienti e alla ricerca in ambito security.

Servizi

Percorso di selezione personalizzato

Ambiente attento alle relazioni personali

Onboarding strutturato con un tutor

Formazione permanente almeno il 10% del tempo lavorativo

Lavoro in sede o da remoto

Competenze

• Passione per l'analisi e risoluzione di problemi di sicurezza.
• Formazione avanzata in cybersecurity con certificazioni preferite.

Mansioni

• Attività di Vulnerability Assessment e Penetration Testing.
• Formazione ai clienti e partecipazione a eventi e conferenze.

Conoscenze

Analisi dei problemi di sicurezza

Risoluzione dei problemi

Formazione specifica in cybersecurity

Formazione

Laurea magistrale in informatica o in ambito cybersecurity

Descrizione del lavoro

Cerchiamo persone curiose e con la passione per l’analisi e la risoluzione dei problemi di sicurezza, con una solida cultura in ambito informatico e con una formazione specifica in ambito cybersecurity : potrebbe essere la laurea magistrale, o una formazione avanzata magari con qualche certificazione.

Di cosa abbiamo bisogno?

Abbiamo una serie di attività in corso, soprattutto di Vulnerability Assessment e Penetration Testing , e cerchiamo qualcuno che ci affianchi lavorando con noi anche su :

• Attività di formazione per i clienti
• Attività di ricerca (interventi a eventi, conferenze, workshop, …)

Cosa mettiamo a disposizione?

• Un percorso di selezione personalizzato : discuteremo insieme delle tue necessità.
• Un ambiente che dedica attenzione alle relazioni personali, con la possibilità di confrontarsi quotidianamente con i colleghi e di approfondire insieme gli argomenti su cui si lavora.
• Un onboarding strutturato, accompagnato da un tutor e con visibilità sui progetti già seguiti dal nostro team.
• Un approccio basato sulla continua crescita : indipendentemente dal livello di seniority, studieremo insieme un percorso di formazione permanente, a cui dedicheremo il tempo necessario – almeno il 10% del tempo lavorativo.
• Lavoro in sede o da remoto.

Sul nostro handbook troverai molti altri dettagli riguardanti la vita in azienda.

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