Obsolescence Manager

Experis S.r.l.; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Accesso a corsi di formazione soft技能 e

Buoni pasto

Convenzioni welfare

Descrizione del lavoro

Experis S.r.l. cerca una risorsa per supportare l'identificazione, analisi e mitigazione dell'obsolescenza di componenti elettronici e tecnologie utilizzate nei programmi strategici dell'azienda. Lavorerai in un contesto trasversale collaborando con diverse divisioni e sedi del cliente, con sede a Roma.

La risorsa si inserirà in un ambiente multinazionale, con percorso formativo e sviluppo professionale, e sarà impiegata a tempo indeterminato.

Competenze

• Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o Biomedica.
• Esperienza minima (aperto anche a neolaureati).
• Conoscenza di elettronica analogica e digitale.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici ed elettronici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Conoscenze

Elettronica analogica e digitale

Lettura e interpretazione di schemi

Inglese

Formazione

Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o Biomedica

Descrizione del lavoro

Mission

La risorsa opererà in un contesto trasversale e multidisciplinare, collaborando con le diverse Divisioni e sedi del cliente, supportando l'identificazione, l'analisi e la mitigazione delle problematiche legate all'obsolescenza di componenti elettronici, materiali e tecnologie utilizzate nei programmi strategici dell'azienda.

Sede: Roma.

Requisiti

• Laurea Magistrale o Triennale in Ingegneria Elettronica o Biomedica e affini.
• Esperienza minima (aperto anche a neolaureati).
• Conoscenza di elettronica analogica e digitale.
• Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici ed elettronici.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa offriamo

Un ambiente di lavoro multinazionale con percorso di formazione e sviluppo personale e professionale.

Offerta

CCNL Commercio (I o II livello), tempo indeterminato, inserimento 30-40K.

Benefit

• Accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica.
• Buoni pasto.
• Convenzioni welfare.

Sviluppo

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.