NR.1 LAUREATO/A PER IL SETTORE SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO

Gruppo-Torinese-Trasporti-S.p.a.; Torino; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Gruppo Torinese Trasporti S.p.A. cerca un professionista da inserire nel team Sicurezza all’interno del settore Quality System & HSE, con Laurea in ingegneria o prevenzione e minimo 2 anni di esperienza come RSPP/ASPP.

Richiesta patente B, conoscenza DLgs 81/08 e ISO 45001:2023. Contratto a tempo indeterminato, orario full-time 39 ore/settimana, sede a Torino. Retribuzione a partire da €36.000 lordi/anno, con evoluzioni in base all’esperienza. Inviare candidatura a [e-mail].

Qualifications

• Laurea in ingegneria o prevenzione, equipollente se estero.
• Esperienza minima: 2 anni come RSPP/ASPP o 2 anni in enti pubblici nel campo salute e sicurezza o 4 anni in consulenza.
• Patente di guida B e disponibilità a trasferte se necessarie.

Responsabilités

• Supportare la valutazione dei rischi secondo DLgs 81/2008 e le normative correlate.
• Collaborare con RSPP e Responsabile Sistema di Gestione per salute e sicurezza sul lavoro.
• Erogare formazione in materia di sicurezza ai lavoratori e aggiornare la documentazione del sistema di gestione.
• Predisporre ed aggiornare piani di emergenza e verificarne l’attuazione.
• Eseguire audit interni di prima parte e supportare verifiche presso sedi operative.

Connaissances

RSPP/ASPP esperienza

Auditor UNI EN ISO 19011/2018

Conoscenza normativa DLgs 81/08

Pacchetto Office Excel

Formation

Laurea triennale/magistrale in ingegneria o tecnico della prevenzione

Outils

SAP

Description du poste

ATTIVITA’ DEL RUOLOPrincipali attività previste (in ordine di rilevanza):la risorsa, lavorerà in team con gli altri addetti al servizio di prevenzione e protezione aziendale, supportando la RSPP e il Responsabile Sistema di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro nell’elaborazione della Valutazione dei Rischi ai sensi del D. Lgs. 81/08 e di tutte le attività ad essa correlate a supporto dei siti operativi quali, ad esempio:la verifica sul campo dell’adeguatezza delle misure di prevenzione, protezione e sicurezza in essere;la gestione dello scadenzario sicurezza e delle attività necessarie al rispetto delle scadenze secondo necessità;l’individuazione di eventuali ulteriori fattori di rischio connessi all’attività lavorativa attraverso indagini sugli ambienti di lavoro e l’individuazione di interventi di prevenzione da attuare anche in ottica di miglioramento;analisi degli infortuni e near miss occorsi ai lavoratori al fine di individuare le idonee misure di prevenzione e protezione;la risorsa prenderà parte all’erogazione della formazione in materia di sicurezza ai lavoratori;la risorsa dovrà curare l’aggiornamento della documentazione del Sistema di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro, in un’ottica di integrazione con gli altri Sistemi di Gestione Ambiente e Qualità;la risorsa dovrà inoltre curare la predisposizione ed aggiornamento dei piani di emergenza ed alla verifica della loro corretta attuazione nelle sedi operative;la risorsa dovrà effettuare periodicamente attività di supporto e verifica presso le sedi operative, interfacciandosi con i referenti ed addetti sicurezza di sito;la risorsa dovrà effettuare annualmente come auditor di prima parte gli audit interni relativi al Sistema di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro.La risorsa selezionata sarà inserita nella funzione “Sicurezza” nell’ambito del settore “Quality System & HSE”.COSA RICERCHIAMORequisiti minimi indispensabili per l’ammissione alla selezione (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025 punto 5.5)Laurea triennale/magistrale (o a ciclo unico vecchio ordinamento) in ingegneria o in tecnico della prevenzione o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero;Esperienza necessaria, da dichiarare nel curriculum vitae inviato:aver ricoperto per almeno 2 anni in aziende di medio-grandi dimensioni il ruolo di RSPP o ASPP con abilitazione in corso di validità;oppure aver ricoperto per almeno 2 anni ruoli di controllo in enti pubblici in ambito salute e sicurezza sul lavoro (es. ASL, ITL, VV.F., …)oppure aver lavorato per almeno 4 anni presso società di consulenza aziendale in ambito salute e sicurezza sul lavoro;Patente di guida B;Possesso di valido permesso di soggiorno, che consenta l’attività lavorativa, per i cittadini di Stati non appartenenti all'Unione Europea;Piena conoscenza della lingua italiana.Requisiti preferenziali rilevabili chiaramente dal curriculum vitae inviatoEssere abilitato/a per il ruolo di RSPP;Essere abilitato/a come formatore/formatrice sicurezza secondo quanto definito dal D.Lgs 81/08 e dall’Accordo Stato-Regioni del 2011;Esperienza lavorativa presso società di servizi pubblici locali;Essere abilitato/a come auditor di prima parte secondo la UNI EN ISO 19011:2018 e la UNI EN ISO 45001:2023;Conseguimento di master universitario in materia di salute e sicurezza sul lavoro;Esperienza lavorativa significativa in aziende di medie-grandi dimensioni in ambito Sistema di Gestione per la salute e sicurezza sul lavoro (UNI EN ISO 45001:2023) o sistemi di gestione integrati Qualità, Ambiente e Sicurezza.COSA OFFRIAMOTrattamento economico e modalità di assunzioneLe assunzioni avverranno con contratto a tempo indeterminato e orario di lavoro full-time di 39 ore settimanali.Il rapporto di lavoro sarà regolato dal R.D. 148/31. Si applica il CCNL Autoferrotranvieri - Trasporto Pubblico Locale e Mobilità e dalla contrattazione nazionale e aziendale di settore.La Retribuzione Annua Lorda comprensiva di parte variabile (RAG) sarà non inferiore a € 36.000. Eventuali incrementi saranno valutati in base all’esperienza posseduta dal candidato/dalla candidata e comprovata da specifica documentazione.Ai sensi dell’art. 5 D.Lgs 96/2026 l’individuazione della retribuzione finale avverrà secondo criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali, tra gli altri, l’anzianità di servizio nel settore specifico e i titoli possedutiI dati relativi alle retribuzioni, acquisiti nel corso del rapporto di lavoro e successivamente all'assunzione, che siano utilizzati ai fini delle previsioni contenute nel D.Lgs. 96/2026 saranno trattati nel rispetto degli obblighi di riservatezza previsti dall'art. 11 del medesimo decreto e non saranno divulgati in forma che consenta l'identificazione diretta o indiretta di singoli lavoratori, salvo che nei confronti dei soggetti legittimati dalla legge.È previsto un sistema di welfare.Le assunzioni saranno sempre e comunque subordinate al mantenimento dei requisiti previsti dall’avvisoSELEZIONECompetenze e conoscenze valutate:Conoscenza e capacità applicativa della normativa cogente (D.Lgs 81/08 e s.m.i.);Conoscenza norma UNI EN ISO 45001:2023;Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel;Preferibile conoscenza SAP;Soft skills: assertività, capacità di comunicazione interpersonale, problem solving, proattività, precisione.Percorso di selezioneSaranno analizzati tutti i curricula ricevuti al fine di verificare il possesso dei requisiti minimi e preferenziali di ammissione. I 5 profili più aderenti alla posizione ricercata avranno accesso alla fase di selezione che prevede uno o più colloqui per la valutazione delle competenze tecnico-specialistiche e delle principali soft skills richieste dal ruolo.N.B: La partecipazione e il superamento delle prove di selezione non costituiscono impegno all’assunzione da parte di GTT SpA.Modalità di presentazione delle candidatureChi è in possesso dei requisiti minimi richiesti può candidarsi, esclusivamente attraverso il servizio job posting GTT, cliccando su “Invia candidatura” in questa pagina e inserendo i dati richiesti nell’apposito modulo entro le ore 23:59 del 26/10/2026.Il modulo dovrà essere compilato in ogni sua parte.Sarà necessario allegare, in formato elettronico (.gif, .jpeg, .jpg, .png, .pdf): curriculum vitae e titolo di studio richiesto come requisito di ammissione.Saranno ritenute valide e prese in considerazione esclusivamente le candidature complete di tutti i dati e gli allegati richiesti.L'inserimento dei dati per la candidatura a questa ricerca di personale comporta l’integrale accettazione delle condizioni di ammissione/esclusione previste nel presente avviso e nel Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025Per eventuali chiarimenti scrivere a [e-mail]