Non-oil Territory Specialist

IPlanet; Roma; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore della mobilità cerca un Responsabile per la gestione delle stazioni di servizio e degli asset non-oil. Il candidato ideale ha esperienza nel settore retail, capacità di problem-solving e ottima gestione delle relazioni commerciali. Offriamo un contratto indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo con bonus e auto aziendale.

Servizi

Auto aziendale

Pacchetto retributivo fisso+variabile

Competenze

• Esperienza di almeno 4-5 anni nel retail, GDO o settore Oil.
• Capacità di gestire relazioni commerciali e trattative.
• Disponibilità a trasferte locali e regionali.

Mansioni

• Gestire la selezione e contrattualizzazione dei gestori.
• Negoziare le condizioni contrattuali delle locazioni.
• Valutare e monitorare l'andamento economico delle gestioni.

Conoscenze

Gestione delle trattative commerciali

Problem-solving

Gestione delle relazioni

Autonomia

Formazione

Laurea in Economia, Business Administration o Marketing

Descrizione del lavoro

Responsabile "Organizzazione e Gestione Personale" - italiana petroli S.p.A.

IPLANET è la Joint Venture costituita fra il Gruppo api , leader in Italia nel comparto della mobilità e del downstream petrolifero e Macquarie Capital , investitore e consulente leader nei settori delle infrastrutture e delle energie rinnovabili. IPLANET è nata per dare forma a una nuova concezione della stazione di servizio nell’ottica della transizione energetica : un hub multi-energia e multiservizi pronto a soddisfare le diverse esigenze di mobilità degli italiani.

Stiamo cercando due professionisti che garantiranno una gestione efficiente ed efficace degli asset presenti sul territorio, ovvero stazioni di servizio con presenza di Oil, EV e proprietà Non-Oil (es. bar, ristorazione, shop, servizi auto), contribuendo alla massimizzazione dei risultati economici.

Nello specifico, le responsabilità riguarderanno :

• la selezione e contrattualizzazione dei gestori;
• la negoziazione / rinegoziazione delle condizioni contrattuali delle locazioni;
• la gestione dei rapporti con i gestori delle stazioni e degli assets, il monitoraggio dell'andamento economico delle gestioni ed il controllo degli standard e dei contratti sottoscritti;
• la promozione dei prodotti della piattaforma commerciale tra gli operatori;
• la soluzione delle eventuali criticità economico-gestionali;
• il controllo del rispetto dei pagamenti e l'eventuale recupero dei crediti;
• il supporto ai gestori per l'ottimizzazione delle performance e della user experience;
• l'identificazione, valutazione e proposta di opportunità di sviluppo;
• la valutazione delle esigenze di interventi di manutenzione degli asset e la proposta di nuovi investimenti;
• il controllo delle ditte che effettuano i lavori di costruzione / manutenzione sugli asset non-oil;
• la gestione / supervisione di tutti gli adempimenti necessari a garantire la compliance legale e normativa delle attività e degli asset immobiliari;
• l'effettuazione delle registrazioni e trascrizioni degli atti relativi alle proprietà immobiliari;
• la predisposizione della necessaria reportistica economico-gestionale.

Se hai maturato un’esperienza di almeno 4-5 anni nelle sales o nel retail di aziende del settore della GDO, del Food o dell'Oil, puoi essere la persona giusta per questa opportunità! Sarà considerato preferenziale il possesso di una laurea, anche triennale, in Economia, Business Administration o Marketing.

Il ruolo richiede una spiccata attitudine alla gestione delle trattative commerciali e delle relazioni con controparti, alla collaborazione, al problem-solving ed alla risoluzione dei conflitti e la disponibilità a trasferte a livello locale e regionale (nell'ambito dell'area assegnata), con autonomia e responsabilità.

La sede di lavoro è in una delle province dei territori assegnati . L’inserimento avverrà con contratto a tempo indeterminato e sarà commisurato al livello di professionalità ed esperienza della persona con un pacchetto retributivo fisso+variabile oltre all'assegnazione di auto aziendale.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidati / e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell’inclusività.

J-18808-Ljbffr