New Trucks Sales Still Director

STILL S.p.A.; Lainate; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di movimentazione materiali cerca un responsabile vendite per il brand STILL in Italia. Avrai il compito di gestire le vendite, coordinare i Sales Manager e sviluppare strategie per migliorare la copertura di mercato. Richiesta esperienza nella gestione delle persone e ottime capacità comunicative in inglese. È previsto un ampio supporto alla divisione New Trucks e necessaria mobilità per trasferte nazionali.

Competenze

• Esperienza nel coordinamento di reti di vendita.
• Ottima conoscenza dell'inglese per relazioni internazionali.
• Ampia mobilità per trasferte nazionali.

Mansioni

• Responsabile delle vendite del brand STILL in Italia.
• Gestire la divisione New Trucks del brand STILL.
• Coordinare i Sales Manager e Area Manager.

Conoscenze

Capacità commerciali

Leadership

Capacità di analisi

Gestione delle persone

Competenze esecutive

Descrizione del lavoro

Overview

• What we offer
• What we offer :
• La persona ricercata sarà assunta dalla società _
• STILL s.p.a _
• parte dell’organizzazione Kion Industrial Trucks Solutions EMEA- Italy. Questa comprende al suo interno i brand STILL, Linde Material Handling e Baoli. _
• Questi brand sono parte di _
• KION Group _
• gruppo internazionale leader nel settore del material handling e dell’intralogística. _
• Tasks and Qualifications
• Mission

Sarà responsabile delle vendite, sia per la rete diretta che indiretta, del brand Still in Italia, garantendo il coordinamento funzionale dei Sales Manager delle Filiali e il coordinamento diretto degli Area Manager e dei Key Account.

• A diretto riporto del Vice President Sales & Service STILL Italia, sarà responsabile dell’organizzazione e della gestione della divisione New Trucks del brand STILL in Italia, agendo come connettore tra la divisione NTS e l’HQ centrale in Germania.
• Deve dimostrare spiccate capacità commerciali durante le trattative, supportando il team
• Deve possedere una forte leadership sul team commerciale, nella definizione delle metodologie di lavoro e nello stabilire le linee guida per un corretto sviluppo della copertura di mercato e della quota di mercato.
• All’interno dell’organizzazione aziendale a matrice, deve essere influente, attraverso il riconoscimento del suo ruolo da parte dei collaboratori, e deve saper essere in grado di trasferire i piani e le strategie all\'intera organizzazione.
• Deve essere in grado di sviluppare report che diano trasparenza all\'organizzazione commerciale nella ricerca di opportunità (visite, offerte, perdite, segmentazione del mercato, ecc.) nonché di efficienza e produttività.
• Deve essere una persona in grado di instaurare relazioni con le figure di sede (joint function) per il corretto supporto all\'attività commerciale.
• Deve avere capacità di leadership anche nei confronti del canale indiretto costituito da un numero consistente di concessionari e partner.
• Deve gestire prezzi e scontistica da implementare su tutto il territorio nazionale.
• Sarà l\'interlocutore con la sede centrale per gli aspetti commerciali riguardanti il Brand STILL in Italia. Sarà quindi importante un ottimo livello di inglese per le relazioni internazionali.
• Richiederà competenze esecutive e capacità analitiche e strategiche per sviluppare il posizionamento del brand STILL in Italia attraverso i suoi canali diretti (filiali) e indiretti (dealer e partner).
• Deve avere una concreta esperienza nel coordinamento di reti di vendita e in generale nella gestione delle persone.
• Deve avere ampia mobilità per gestire trasferte sul territorio nazionale.