Network Engineer

IT Partner Italia S.r.l.; Lucca; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

IT Partner Italia S.r.l. cerca un Network Engineer a Lucca, con esperienza nella gestione di reti e capacità relazionali. Il candidato selezionato sarà responsabile della configurazione degli apparati di rete e della gestione delle relazioni con i clienti in un contesto di lavoro collegiale.

Competenze

• Esperienza consolidata nella configurazione e gestione di apparati di rete (switch, router, firewall).
• Capacità di assumere il ruolo di referente IT in assenza del cliente.
• Orientamento alla collaborazione e approccio propositivo.

Mansioni

• Gestire infrastrutture di rete complessive presso il cliente.
• Interfacciarsi con il cliente per rispondere alle necessità operative.
• Assumere il ruolo di referente IT in caso di assenza del cliente.

Conoscenze

Configurazione apparati di rete

Gestione firewall

Competenze relazionali

Descrizione del lavoro

Codice posizione: 2025-225-LU-NETENG

Luogo di lavoro: Lucca

Inizio: Immediato

Retribuzione indicativa: Commisurata al livello di esperienza

IT Partner Italia ricerca candidati con il seguente profilo professionale:

Network Engineer.

Stiamo selezionando un Network Engineer con comprovata esperienza nella gestione di infrastrutture di rete complesse.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nella configurazione e gestione di apparati di rete (switch, router, firewall)
- Capacità di assumere il ruolo di referente IT, qualora il cliente sia temporaneamente assente dalla sede
- Competenze relazionali, orientamento alla collaborazione e approccio propositivo, fondamentali per interfacciarsi efficacemente con il cliente
Modalità di lavoro: 3 giorni in presenza presso la sede di Lucca

Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo [e-mail] indicando il codice posizione 2025-225-LU-NETENG ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003.

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).