.NET SENIOR & MIDDLE Engineer - Enterprise Applications / Agile Scrum - ONLY ITALY BASED

Hays; Firenze; Remoto; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un noto provider di servizi cerca un Senior Back-End Software Engineer per un nuovo team. Il ruolo richiede esperienza in progettazione software, implementazione di Web API, e capacità di lavorare in un contesto agile, con un contratto a tempo indeterminato e un pacchetto retributivo competitivo. La posizione offre anche modalità di lavoro full-remote con alcune presenze annue in sede.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Formazione ad hoc

Ticket pasto di 8€

Premi variabili

Trasferte pagate

Competenze

• Esperienza nella progettazione e implementazione di architetture software.
• Competenza in tecnologie Web API e metodologie di sviluppo agile.
• Capacità di gestire il versionamento del codice e le pratiche di deployment.

Mansioni

• Progettare e implementare classi e API per diverse interazioni.
• Collaborare in un team agile e gestire lo Sprint Backlog.
• Applicare pratiche Scrum/Kanban e testare applicazioni backend.

Conoscenze

Sviluppo di Web API

Principi OOP

Test automatici

Architettura Event-Driven

Domain-Driven Design

Collaborazione agile

Strumenti

Database relazionali

Database NO-SQL

Descrizione del lavoro

La tua nuova azienda

Il nostro cliente è un noto service provider specializzato nel fornire servizi agli studi commercialisti e aziende. L’azienda, presente su tutto il territorio nazionale, combina un’elevata qualità tecnologica con un approccio basato sulla formazione continua, sulla costituzione di team agili e su una metodologia di lavoro tipica delle software house più moderne. A livello di progettualità, i must si dividono fra SCRUM, User Experience Design, Domain Driven Design, Software Testing Automation, Continuous Integration e Continuous Delivery.

Ad oggi, la Software Factory è composta da più di 70 collaboratori, suddivisi in 11 team agili di prodotto (Scrum), un team UX, uno di R&S ed infine quello relativo alla BI e Data Governance. A questi team si aggiunge infine quello dedicato alla governance dei sistemi informativi aziendali, dell’infrastruttura cloud ibrida e dell’innovativo datacenter proprietario. Per l’azienda, la propensione al lavoro in team è caratteristica imprescindibile e ciascun gruppo di sviluppo prodotto tende ad essere completo di tutte le specializzazioni necessarie: front-end (React), back-end (.net / SQL), Scrum Master e QA Tester con supporto esterno degli esperti di dominio. Le applicazioni realizzate garantiscono servizi in alta disponibilità con più di 60.000 utenti collegati nei momenti di maggior carico.

Il tuo nuovo ruolo

Per la creazione di un nuovo team, siamo alla ricerca di un Senior Back-End Software Engineer che dovrà essere in grado di:

1. Saper progettare e implementare classi aderenti ai principi OOP nei diversi livelli dell’architettura software multilayer
2. Saper progettare, sviluppare e documentare Web API per interazioni frontend o integrazioni esterne
3. Saper implementare e interfacciarsi con un database relazionale come sistema di persistenza
4. Saper implementare test automatici lato backend
5. Saper sviluppare applicazioni in architettura Event-Driven
6. Saper applicare i principi del Domain-Driven Design
7. Gestire il versionamento dei sorgenti
8. Eseguire il deploy di un software
9. Integrare API in Single Page Applications
10. Collaborare in un team agile
11. Gestire lo Sprint Backlog e raffinare il Product Backlog
12. Adottare pratiche Scrum / Kanban
13. Saper interfacciarsi con database NO-SQL

Cosa avrai in cambio

Contratto a tempo indeterminato con pacchetto retributivo tra 40.000 e 50.000 euro, CCNL Metalmeccanico, ticket da 8€ al giorno lavorato, premi produzione, premi variabili e sistema di gara annuale con premiazioni. Prevista formazione ad hoc e sede principale a Pordenone, con modalità full-remote e 5-6 presenze annue in sede per meeting ed eventi, tutte le trasferte pagate dall’azienda.

Cosa devi fare ora

I candidati di ambo i sessi sono invitati a inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 947681) e il consenso al trattamento dei dati personali secondo D.LGS. 196/03, autorizzando l’uso dei dati per le finalità di selezione.