.NET Developer - Bologna/Remote

TN Italy; Bologna; Remoto; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di selezione del personale cerca un .NET Developer per una software house innovativa. Questo ruolo offre l'opportunità di lavorare in un team dinamico, contribuendo alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni software per il settore automotive. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in C# e .NET, oltre a conoscenze di SQL Server. L'azienda promuove un ambiente di lavoro flessibile, con possibilità di smart working e un periodo iniziale di formazione in presenza. Se sei appassionato di tecnologia e desideri crescere professionalmente, questa è l'occasione per te.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza come .NET Developer.
• Ottima conoscenza di C# e SQL Server.

Mansioni

• Progettare, sviluppare e manutenere applicazioni aziendali.
• Attività di porting e refactoring di applicazioni obsolete.

Conoscenze

C#

.NET Framework 4.5

SQL Server

store procedure in SQL Server

Formazione

Diploma in Informatica

Laurea in Ingegneria Informatica

Descrizione del lavoro

.NET Developer - Bologna/Remote, Bologna

Bologna, Italy

Starfinder, agenzia di selezione del personale dedicata esclusivamente al settore ICT, ricerca un .NET Developer per una software house che propone gestionali proprietari per i propri clienti operanti nel settore automotive.

Il candidato sarà inserito nel team di sviluppo di 4/5 persone e si occuperà di progettare, sviluppare e manutenere le applicazioni aziendali, oltre a attività di porting e refactoring di applicazioni da tecnologie obsolete a nuove tecnologie.

Il candidato ideale ha circa 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo e possiede le seguenti caratteristiche:

• Diploma o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica
• Ottima conoscenza di C# e .NET Framework 4.5
• Ottima conoscenza di SQL Server dalla versione 2012 in poi
• Buona conoscenza delle store procedure in SQL Server

L'esperienza nel refactoring, porting, integrazione tra software e ETL costituiranno un valore aggiunto.

L'azienda offre possibilità di smart working con 2 giorni al mese di rientro in sede dopo un primo periodo di formazione in presenza (1-2 mesi, a seconda del grado di autonomia del candidato).