.Net Developer

Capgemini Engineering; Modena; Hybrid; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Job summary

Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, cerca un .NET Backend Developer per unirsi a team multidisciplinari che progettano e sviluppano soluzioni software moderne, scalabili e cloud-native. Parteciperai all’intero ciclo di vita applicativo, dall’analisi dei requisiti al rilascio in produzione, in contesti Agile e con stakeholder di progetto.

Nello specifico, svilupperai backend .NET, progettando microservizi e API REST/gRPC, integrando database relazionali (Oracle, SQL

Qualifications

• Esperienza nello sviluppo backend .NET.
• Competenze con architetture a microservizi e servizi distribuiti tramite REST API e/o gRPC.
• Conoscenza di database relazionali (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
• Esperienza con frontend (Angular o React) e conoscenza HTML/CSS/JS.
• Gestione codice con GitLab, esperienza in pipeline CI/CD.

Responsibilities

• Sviluppare e manutenere applicazioni backend in .NET.
• Progettare e sviluppare microservizi e API REST/gRPC.
• Integrare database relazionali (Oracle, SQL Server, PostgreSQL).
• Collaborare con frontend (Angular/React) e stakeholder di progetto.
• Containerizzare servizi (Docker) e orchestrareli con Kubernetes.
• Sviluppare pipeline CI/CD per build, test e deployment.
• Utilizzare AWS e/o Azure e gestire codice in GitLab.

Tools

Docker

Kubernetes

Angular

React

AWS

Azure

GitLab

Oracle

SQL Server

PostgreSQL

REST API

gRPC

Go

Node.js

Job description

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come .NET Backend Developer in Capgemini Engineering, entrerai a far parte di team multidisciplinari impegnati nella progettazione e nello sviluppo di soluzioni software moderne, scalabili e cloud-native. Contribuirai all’intero ciclo di vita applicativo, dall’analisi dei requisiti fino al rilascio in produzione, lavorando in contesti Agile e collaborando con architetti software, sviluppatori e stakeholder di progetto.

Nello Specifico, Sarai Coinvolto Nelle Seguenti Attività

• Sviluppo e manutenzione di applicazioni backend in .NET;
• Progettazione e sviluppo di microservizi e API utilizzando protocolli REST over HTTP e gRPC;
• Integrazione e gestione di database relazionali come Oracle, SQL Server e PostgreSQL;
• Collaborazione con team frontend per la realizzazione di applicazioni web basate su Angular o React;
• Containerizzazione dei servizi mediante Docker e orchestrazione tramite Kubernetes;
• Sviluppo, configurazione e manutenzione di pipeline CI/CD per automatizzare build, test e deployment;
• Utilizzo di piattaforme cloud AWS (EC2, RDS, Kubernetes) e/o Microsoft Azure;
• Gestione del codice sorgente e collaborazione tramite GitLab;
• Partecipazione alle attività di code review e all’adozione delle best practice di sviluppo software.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Hai maturato esperienza nello sviluppo backend con .NET;
• Possiedi una buona conoscenza delle architetture a microservizi e hai esperienza nella realizzazione di servizi distribuiti tramite REST API e/o gRPC;
• Hai una solida conoscenza di almeno uno dei principali database relazionali tra Oracle, SQL Server e PostgreSQL;
• Hai esperienza nello sviluppo frontend con Angular o React, oltre a una buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript;
• Conosci strumenti di versionamento del codice e collaborazione come GitLab;
• Hai esperienza con ambienti cloud AWS e/o Azure;
• Hai familiarità con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione come Docker e Kubernetes;
• Conosci i principi e gli strumenti legati alle pipeline CI/CD;
• La conoscenza di Go e/o Node.js rappresenta un plus;
• Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Sei una persona orientata al problem solving, proattiva e predisposta al lavoro in team;
• Hai buone capacità comunicative e ti trovi a tuo agio in contesti strutturati e internazionali.

Nice to Have

• Esperienza in contesti cloud-native e architetture distribuite;
• Esperienza nell’implementazione di soluzioni containerizzate su Kubernetes gestiti in cloud.

PERCHE’ TI PIACERA’ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c’è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti, linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni vers ruoli diTech Lead o Architect.

Location: Milano, Roma, Torino, Bologna, Modena, Padova, Pisa, Firenze. Modalità di lavoro Ibrida.

Tipo di Contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: CCNL Commercio 2° livello

Mansione: Software Engineer

Retribuzione Annua Lorda (RAL): €31,270 a €40,150

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell’era dell’AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia all’ tecnologia, dall’ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all’avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un’azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198⁄2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679.