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Capgemini Engineering cerca un Technical Lead C++ a Roma per guidare architetture software complesse e progetti mission-critical. Coordinerai i team di sviluppo, definendo le architetture e la governance delle attività, trasformando requisiti di business in soluzioni tecnologiche di alto valore.
Avrai contatto con stakeholder tecnici e manageriali, supervisionerai code review e definirai roadmaps tecnologiche, contribuendo anche allo sviluppo di nuove opportunità di business.
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e architettura per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Technical Lead C++ avrai un ruolo centrale nella guida tecnica e strategica di progetti software complessi e mission-critical. Sarai responsabile della definizione delle architetture, del coordinamento dei team di sviluppo e della governance delle attività progettuali, contribuendo al contempo allo sviluppo delle relazioni con i clienti. Avrai l'opportunità di operare in contesti altamente innovativi, collaborando con stakeholder tecnici e manageriali per trasformare esigenze di business in soluzioni tecnologiche ad alto valore aggiunto.
Note: E' richiesta una laurea in Ingegneria Informatica, Ingegneria del Software, Informatica o discipline affini.
Location: Roma – modalità di lavoro in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio 1 Livello
Mansione: Senior Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 35.057 a € 57.475 per il 1° livello del CCNL Commercio
La fascia retributiva indicata sarà definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato, in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.