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Una importante azienda del settore ferroviario cerca un neolaureato in ingegneria elettronica, informatica, biomedica o telecomunicazioni. Il candidato avrà l'opportunità di lavorare su progetti innovativi e collaborare con esperti senior nel campo. Questa posizione offre un ambiente stimolante e la possibilità di crescita professionale.
Hitachi Rail, è un attore di punta nel settore ferroviario globale, impegnato a fornire un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo. L'azienda valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione, creando una cultura in cui ogni membro del team può prosperare. Con una forza lavoro di oltre 24.000 dipendenti in 51 paesi, prioritizza l'innovazione e sollecita i team a contribuire con idee che guidano soluzioni di mobilità sostenibile.
In qualità di neolaureato/a in ingegneria elettronica, informatica, biomedica o delle telecomunicazioni, entrerai a far parte di un team dinamico con l'opportunità di lavorare su progetti innovativi nel settore ferroviario. Le responsabilità includeranno la partecipazione alla progettazione e allo sviluppo di sistemi avanzati, test di soluzioni tecnologiche e collaborazione con esperti senior per migliorare le metodologie esistenti. Sarai coinvolto anche nella gestione della documentazione tecnica e nell'analisi delle specifiche dei requisiti per garantire standard elevati nella realizzazione dei prodotti. Questa posizione offre l'opportunità di apprendere da un team esperto e contribuire a progetti di grande impatto.
Le mansioni specifiche riguarderanno attività di analisi e scrittura dei requisiti software, requisiti di dettaglio, codifica e debug, stesura, esecuzione e verifica di test architetturali e di integrazione, nonché la verifica di anomalie/errori hardware e software.
Requisiti richiesti:
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004