Neolaureati/E In Ingegneria Elettrica O Elettronica - Tester E Verification Engineer

Gi Group; Bardi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un Tester e Verification Engineer junior per supportare attività di design e validazione in ambito radar. Richiesta laurea in Ingegneria dei Sistemi o Elettronica e conoscenze di Matlab e Python. Il contratto è di un anno con sede a Nerviano (MI).

Competenze

• Laurea in Ingegneria dei Sistemi, Elettronica o equivalente.
• Esperienza nella definizione e validazione di test radar.
• Conoscenza di Matlab, Python e strumenti di simulazione.
• Capacità di redigere documentazione tecnica.
• Conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).

Mansioni

• Supporto alla definizione e validazione delle procedure di test radar.
• Configurazione e manutenzione degli ambienti di test.
• Esecuzione di test in laboratorio e in volo.
• Analisi dei risultati e preparazione della documentazione tecnica.

Conoscenze

Test radar

Matlab

Python

Documentazione tecnica

Inglese (parlato e scritto)

Formazione

Laurea in Ingegneria dei Sistemi o Elettronica

Strumenti

DOORS

Polarion

Descrizione del lavoro

FILIALE : MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE : CORE SKILL - Qibit - Junior Talent

Overview

QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Il nostro obiettivo è generare valore e crescita professionale per le nostre Persone e garantire la sostenibilità nei progetti IT dei nostri Clienti e Partner tecnologici, presenti e attivi principalmente nei settori bancario, assicurativo, telecomunicazioni, utilities, e-commerce.

Per importante azienda leader nel settore della consulenza informatica, ricerchiamo :

Neolaureati / e in Ingegneria Elettrica o Elettronica - Tester e Verification Engineer

La figura richiesta è un profilo junior che sarà inserito a supporto attività di design, integrazione, validazione modi Aria-Superfice per Radar di Sorveglianza AESA per importante cliente del settore della difesa, dell'aerospazio e della sicurezza.

Responsibilities

• Supporto alla definizione e validazione delle procedure di test radar.
• Configurazione e manutenzione degli ambienti di test.
• Esecuzione di test in laboratorio e in volo.
• Analisi dei risultati e preparazione della documentazione tecnica.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria dei Sistemi, Elettronica o equivalente.
• Esperienza nella definizione e validazione di test radar.
• Conoscenza di Matlab, Python e strumenti di simulazione.
• Capacità di redigere documentazione tecnica.
• Conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).
• Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza in sistemi radar avionici e familiarità con strumenti di gestione dei requisiti (DOORS o Polarion).
• Inquadramento :
• Sede di lavoro : Nerviano (MI)
• Tipologia di contratto : inserimento in somministrazione a tempo determinato di 1 anno
• Retribuzione : livello C2 ccnl metalmeccanico industria

Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza in sistemi radar avionici e familiarità con strumenti di gestione dei requisiti (DOORS o Polarion).

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Additional information

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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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