N. 2 Hydraulic Engineer

Wyser srl; Lombardia; On-site; EUR 35,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto 11€

Welfare aziendale

Job summary

Gruppo CAP cerca un Hydraulic Engineer per guidare progetti di infrastrutture idrauliche legate a depurazione, fognatura e acquedotto. Lavorerai in contesto di ingegneria pubblica, collaborando con team interni ed esterni per garantire qualità e sicurezza delle opere.

Il ruolo prevede calcoli idraulici, direzione lavori e gestione delle varianti, con attenzione a normativa e processi di progettazione delle opere pubbliche. Retribuzione competitiva e pacchetto welfare in linea con la categoria.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento dell'Esame di Stato.
• L'iscrizione all'albo professionale verrà valutata come plus.
• Patente B in corso di validità, in relazione agli spostamenti sul territorio per coordinamento di campo.

Responsibilities

• Progettazione e sviluppo di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto.
• Esecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata).
• Direzione lavori, verifica in campo, controllo avanzamento lavori e gestione delle varianti.
• Coordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici.

Education

Laurea in Ingegneria

Esame di Stato superato

Iscrizione albo professionale (valutato come plus)

Patente B

Job description

Settore: Engineering - Progettazione

Categoria: Green Economy

Luogo di lavoro: Milano

Per Gruppo CAPricerchiamo

N. 2 Hydraulic Engineer

Gruppo Cap lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l'acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano e altri Comuni della Lombardia, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. E' molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro. Con un'azienda a capitale interamente pubblico, fondata su valori di passione, eccellenza, coraggio, rispetto, essere d'esempio, investe costantemente nel team: perché il lavoro parte dalle persone, garantendo inclusione e pari opportunità, e cresce con loro.

All'interno della Funzione Engineering, in particolare nei team di Progettazione e Realizzazione Depurazione, Fognatura e Conto Terzi, ti occuperai delle seguenti attività:

• Gestione delle attività di progettazione e sviluppo di progetti di infrastrutture in ambito Depurazione, Fognatura e Acquedotto
• Esecuzione di calcoli idraulici (dimensionamenti, bilanci idrici, verifiche di pressione e portata)
• Attività di Direzione Lavori, verifica in campo, controllo dell'avanzamento lavori e gestione delle varianti
• Coordinamento tecnico con team interni, progettisti esterni, fornitori e imprese esecutrici

Requisiti

• Laurea in Ingegneria e/o corsi affini con superamento con successo l'Esame di Stato, l'iscrizione all'albo professionale verrà valutato come plus;
• Conoscenza normative tecniche e processi di progettazione delle opere pubbliche (Codice dei Contratti Pubblici D.Lgs. 36/2023; UNI; EN);
• Patente B in corso di validità, in relazione agli spostamenti richiesti sul territorio per il coordinamento delle attività di campo.

Pacchetto retributivo

• Contratto CCNL Gas - Acqua con inquadramento minimo previsto 6° livello - qualifica impiegato
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 38.480,15
• Premio di Risultato (PdR) e MBO in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa
• Straordinari Retribuiti
• buoni pasto da € 11

Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale:

• Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; smartworking sino al 50% dell'orario di lavoro su base mensilee fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche
• Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale
• Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;accesso al portale convenzioni connumerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali
• Formazione e sviluppo per ruolo

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/