N° 1 Assistente Tecnico Impianti per settore Acquedotto

Acque Bresciane S.r.l.; Brescia; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Auto aziendale

Mensa aziendale

Assistenza sanitaria integrativa

Fondo previdenziale

Job summary

Acque Bresciane S.r.l. cerca un Assistente Tecnico Impianti per il settore Acquedotto. La risorsa opererà presso la sede di Padenghe s/G (BS), occupandosi di verifica, manutenzione e conduzione degli impianti di captazione e potabilizzazione, collaborando con il coordinatore per garantire funzionalità e continuità.

Requisiti: diploma quinquennale, esperienza di almeno un anno, buona conoscenza della chimica dell'acqua e competenze informatiche. Disponibilità a reperibilità, pat.B, full time.

Qualifications

• Diploma quinquennale di scuola superiore richiesto.
• Esperienza di almeno 1 anno nella conduzione di processi di trattamento acque potabili e/o igienico-sanitari e/o alimentari e gestione elettromeccanica degli impianti.
• Buona conoscenza della chimica dell'acqua e dei processi di potabilizzazione.
• Buone competenze informatiche e nell'uso del pacchetto Office.

Responsibilities

• Verifica, manutenzione e conduzione di impianti di captazione e potabilizzazione in supporto al coordinatore di settore.
• Assistenza alle imprese esterne che svolgono attività di manutenzione.
• Gestione di interventi e supporto alle attività di emergenza secondo le procedure.

Skills

Problem solving

Teamwork

Interpersonal skills

Chimica dell'acqua

Office/PC skills

Education

Diploma quinquennale di scuola superiore

Tools

Office

Job description

Acque Bresciane S.r.l. gestore del Servizio Idrico Integrato nel territorio dei Comuni dell’ATO della provincia di Brescia si occupa del Servizio per 114 comuni nella Provincia di Brescia, per un totale di 690.000 abitanti. La Società è operativa su più sedi e impiega circa 400 dipendenti.

Nell’ambito della sostituzione di personale, ricerchiamo n° 1 Assistente Tecnico Impianti per settore Acquedotto.

La risorsa si occuperà della verifica, manutenzione e conduzione di impianti di captazione e potabilizzazione, collaborando con il coordinatore di settore al fine di garantire la funzionalità degli stessi. Si occuperà, inoltre, di assistenza alle imprese esterne che effettuano attività di manutenzione ordinaria e straordinaria nonché di fornitura di servizi e/o prodotti utili al corretto funzionamento degli impianti.

Requisiti indispensabili

• Possesso del diploma quinquennale di scuola media superiore
• Esperienza lavorativa pregressa di almeno un anno nella conduzione di processi di trattamento acque a fini potabili e/o igienico-sanitari e/o alimentari e nella gestione elettromeccanica dei relativi impianti, maturata presso società che si occupano di gestione e/o manutenzione di impianti civili o industriali complessi o in società che gestiscono servizi a rete
• Buona conoscenza della chimica dell’acqua e dei processi legati alla gestione degli impianti di trattamento di cui sopra
• Buona conoscenza nell’utilizzo dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office
• Predisposizione ai rapporti interpersonali, al lavoro di gruppo, capacità di problem solving maturate in esperienze consolidate, lavorative e non
• Patente B in corso di validità, residenza o domicilio in zone da cui raggiungere agevolmente la sede di Padenghe s/G (BS), o disponibilità al trasferimento
• Disponibilità alla reperibilità

Requisiti preferenziali

• Laurea almeno Triennale in Ingegneria con particolare riguardo a Ingegneria Idraulica o Ambientale o Civile o Laurea ad indirizzo tecnico, chimico, elettronico ed elettrotecnico
• Esperienza di oltre 3 anni nella conduzione di impianti di potabilizzazione: gestione elettromeccanica degli impianti, dosaggio dei reagenti e controllo dei processi fisici, chimici e biologici della filiera di trattamento delle acque destinate al consumo umano. Tale esperienza dovrà essere maturata presso società che si occupano di gestione e/o manutenzione di impianti civili o industriali complessi o in società che gestiscono servizi a rete
• Aver maturato esperienza anche breve in società che gestiscono il S.I.I.
• Conoscenze in materia di elettronica/elettrotecnica, software e strumentazione per l’automazione dei processi di potabilizzazione
• Conoscenza di base dei principi idrodinamici (altimetria, pressioni di esercizio, tipologia e dimensione delle tubazioni e principali elementi di raccordo)
• Conoscenza di base delle principali apparecchiature installate sulla rete acquedottistica e della relativa manutenzione
• Determinazione al raggiungimento degli obiettivi, precisione, dinamicità e proattività, riservatezza
• Disponibilità immediata o nel breve periodo

Orario e sede di lavoro: full time 5 giorni (38 ore settimanali da lunedì a venerdì); inserimento presso la sede di Padenghe s/G (BS). Previa idonea formazione, la risorsa sarà inserita nelle liste del personale reperibile per la gestione delle emergenze.

Cosa ti offriamo?

Condizioni contrattuali e retribuzione

Inserimento con contratto a tempo indeterminato e qualifica di impiegato, con inquadramento previsto secondo il C.C.N.L. Gas Acqua per il profilo; Range di retribuzione annua lorda di inserimento: € 35.052,95 - € 40.000,00 (su 14 mensilità). Eventuali trattamenti aggiuntivi potranno essere riconosciuti sulla base di esperienze e/o competenze della persona individuata o di altre circostanze oggettive che emergessero nella procedura di selezione; Premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi aziendali, convertibile in welfare.

Benefit e work-life balance

• Trattamento pasto mediante mensa diffusa senza alcun onere a carico dipendente
• Auto a disposizione per il tragitto casa-lavoro
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Salute e benessere

• Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per il benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia
• Assistenza sanitaria integrativa e programmi di prevenzione
• Supporto psicologico

Formazione e Sviluppo

Percorsi di formazione, crescita e sviluppo; Più in generale tutto quanto previsto nel Booklet Total Reward disponibile nella sezione Lavora con noi – Perché scegliere Acque Bresciane?

In Acque Bresciane ogni persona conta! Siamo una società in crescita e in continuo miglioramento, e vogliamo crescere insieme con le nostre persone, anche attraverso la trasformazione digitale. Promuoviamo la formazione, l’innovazione e la valorizzazione delle diversità. Cerchiamo persone che condividano la nostra passione per l’ambiente, per la sostenibilità, per la sicurezza. Persone che vogliano entrare a far parte della nostra squadra, mettendoci testa, mani e cuore.

Processo di selezione

Per ampliare il numero di candidature in linea effettivamente con i requisiti richiesti, per la propria successiva valutazione, Acque Bresciane S.r.l. si avvarrà per la fase di preselezione della società di selezioneSKILL RISORSE UMANE S.r.l., con sede in Via Orzinuovi, 20 – 25125 Brescia, a cui, nel rispetto degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, dovranno essere inviate direttamente tutte le candidature. Saranno prese in esame le candidature ricevute entro e nonoltre il 04/11/2026. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.La società, dopo l’esame delle candidature, si riserva di valutare solo le persone che, dalle esperienze indicate nel CV, siano in possesso oltre che dei requisiti necessari di alcuni o tutti i preferenziali. Le candidature prescelte, in linea con i requisiti indispensabili e tenuto conto dei requisiti preferenziali richiesti, parteciperanno ad un colloquio orale e ad una prova scritta attitudinale inerente alle conoscenze e competenze indispensabili e preferenziali. Ad ogni candidatura ritenuta idonea, Acque Bresciane trasmetterà via mail la convocazione per le successive fasi di selezione.La graduatoria di selezione rimarrà comunque efficace per un periodo di 18 mesi, per l’eventuale sostituzione di personale nel ruolo ricercato e/o copertura di ulteriori posti relativi allo stesso profilo professionale che dovessero rendersi vacanti e disponibili, per le sedi aziendali, successivamente all’approvazione della graduatoria medesima.Rovato, 14 ottobre 2026