[Multiple Locations] Talent Acquisition Specialist (HR)

Joinrs US; Pescara; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una leading company specializzata in ingegneria cerca un Recruiter per potenziare il proprio team. La figura si occuperà di definire job profiles, gestire la selezione del personale e partecipare a eventi di reclutamento. Sono richieste esperienza nel settore e ottime competenze relazionali.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza come Recruiter.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
• Capacità di lavorare in team, anche in contesti internazionali.

Mansioni

• Definizione e analisi job profiles.
• Ricerca attiva e gestione pubblicazione annunci.
• Selezione del personale e partecipazione a eventi di Recruiting.

Conoscenze

Ricerca di profili in Information Technology / Engineering

Ottima conoscenza della lingua inglese

Buone capacità informatiche

Problem solving

Gestione del tempo

Doti relazionali

Formazione

Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica

Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Strumenti

Office

Outlook

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Akkodis è un leader globale nel mercato dell'ingegneria e della ricerca e sviluppo, che mira ad accelerare l'innovazione e la trasformazione digitale utilizzando la forza dei connected data.

Con la passione per la tecnologia e il talento, il gruppo, composto da più di 40.000 ingegneri ed esperti digitali e con un fatturato di €4bn, offre una profonda esperienza intersettoriale in 28 paesi tra Nord America, EMEA e APAC.

Akkodis vanta un’esperienza quarantennale e un forte know-how in settori tecnologici chiave come la mobilità, i servizi software e tecnologici, la robotica, i test, le simulazioni, la sicurezza dei dati, l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati.

La combinazione di competenze informatiche e ingegneristiche porta a un'offerta unica di soluzioni end-to-end, con quattro linee di servizio - Consulting, Solutions, Talents e Academy - per supportare i clienti nel ripensare ai loro processi di sviluppo prodotto e di business, migliorare la produttività, ridurre al minimo il time-to-market e dare forma a un domani più smart e sostenibile.

La divisione Aerospace, Defence, Naval and Railway di Akkodis è leader nei servizi ingegneristici per le industrie aerospaziale, difesa, navale e ferroviaria. Composta da un team di ingegneri e consulenti altamente qualificati, con una solida esperienza in progetti complessi, la divisione garantisce soluzioni innovative negli ambiti di progettazione e sviluppo di sistemi, integrazione e collaudo, gestione della supply chain, supporto alla certificazione in conformità alle normative militari e civili. Grazie a collaborazioni con importanti attori del settore ed a un costante aggiornamento sulle tecnologie emergenti, Akkodis è in grado di fornire un supporto completo e personalizzato per affrontare le sfide del mercato globale.

Nell’ottica di un potenziamento del nostro team, ricerchiamo un :

La risorsa si occuperà di :

• definizione e analisi job profiles;
• ricerca attiva (banca dati interna, motori di ricerca on line, social networks);
• gestione e pubblicazione annunci (sito web aziendale, job placement facoltà, social networks);
• selezione del personale (screening curricula, contatti telefonici, organizzazione delle candidature nel sistema gestionale aziendale);
• partecipazione ad eventuali eventi di Recruiting (Career Days);
• partecipazione ai processi di selezione dei candidati secondo le strategie aziendali.

Il / la candidato / a ideale è in possesso di Laurea Triennale o Magistrale in area Umanistica o Scientifica, ed ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter. Sono richieste, oltre ad un’ottima conoscenza della lingua inglese, buona capacità di problem solving, di gestione del tempo, dello stress e di lavoro in team, anche in contesti internazionali.

Competenze :

• Esperienza nella ricerca di profili in ambitoInformation Technology / Engineering
• Ottima conoscenza della lingua inglese (almeno B2)
• Buone capacità informatiche (Office, Outlook, Excel, Power Point)
• Velocità di apprendimento, dinamismo e ottime doti relazionali
• Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane

Tempo Indeterminato

Luogo di lavoro : Milano / Torino

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