Multi Store Manager

IperSoap - PiùMe; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore cura casa e persona cerca un Multi Store Manager per gestire circa 18-20 punti vendita. La figura dovrà supervisare le vendite, coordinare il personale e partecipare alle strategie commerciali. È richiesta esperienza di almeno un anno come Store Manager. Sono disponibili contratti a tempo pieno con retribuzione a partire da €30.000 all'anno e benefits aggiuntivi come straordinari e quattordicesima.

Servizi

Quattordicesima

Tredicesima

Straordinario

Competenze

• Residenza o domicilio sul territorio.
• Forte propensione e motivazione al ruolo.
• Buone capacità relazionali e doti di leadership.

Mansioni

• Supervisionare i punti vendita garantendo il raggiungimento degli obiettivi.
• Gestire e coordinare il personale rispettando le direttive aziendali.
• Fornire report per sviluppare strategie commerciali.

Conoscenze

Leadership

Capacità relazionali

Flessibilità

Descrizione del lavoro

General s.r.l., proprietaria del marchio IperSoap - Piu’Me, una delle principali aziende nel settore cura casa e persona, ricerca un Multi Store Manager per circa 18-20 punti vendita dislocati tra la provincia di Milano e provincie limitrofe.

La figura professionale costituisce un raccordo fondamentale del nostro management tecnico-operativo, in grado di creare una strategia commerciale nella gestione del mercato di riferimento, coordinare efficacemente le risorse assegnate ai punti vendita di cui è responsabile, e partecipare attivamente al processo di gestione economica, fornendo dati sull'andamento commerciale, monitorando le performance e il rendimento del personale assegnato.

Le principali responsabilità includono:

1. Supervisionare i punti vendita di competenza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi prefissati, il rispetto degli standard qualitativi aziendali, e l'osservanza delle norme sulla sicurezza e igiene sanitaria;
2. Gestire e coordinare il personale, in conformità alle direttive aziendali, ai vincoli normativi e ai contratti di lavoro, con il supporto della direzione centrale e del responsabile commerciale;
3. Riportare direttamente al Responsabile commerciale e alla direzione centrale, fornendo dati, informazioni e report per sviluppare strategie commerciali condivise;
4. Partecipare alle attività di reclutamento e formazione del personale, in collaborazione con l'ufficio risorse umane.

Requisiti richiesti:

• Residenza o domicilio sul territorio;
• Forte propensione, attitudine e motivazione al ruolo;
• Flessibilità e praticità;
• Buone capacità relazionali e doti di leadership;
• Disponibilità a trasferte.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Retribuzione: a partire da €30.000,00 all'anno

Disponibilità: Turni

Retribuzione supplementare:

• Quattordicesima
• Straordinario
• Tredicesima

Esperienza richiesta:

• Area / Store manager: almeno 1 anno (preferibile)

Sede di lavoro: Trasferte frequenti