Msl Manager

Pharma Point

Savona

In loco

EUR 95.000 - 130.000

Tempo pieno

5 giorni fa

Candidati tra i primi

Generatore di candidature

Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Variabile annuale

Long-Term Incentive

Benefits aziendali competitivi

Descrizione del lavoro

Pharma Point cerca un/una MSL Manager per guidare il team medico in Italia, definire la strategia field medical e assicurare interazioni scientifiche di alto livello con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader.

La persona sarà responsabile della leadership di team, della pianificazione operativa e della gestione delle priorità scientifiche, collaborando con Medical Affairs e altre funzioni aziendali per progetti territoriali.

Competenze

Laurea in discipline scientifiche o affini.
Ottime capacità relazionali e di presentazione.
Capacità di operare in contesti internazionali e cross-funzionali.

Mansioni

Guidare e sviluppare il team MSL italiano, promuovendo collaborazione e alto livello qualitativo delle attività.
Definire obiettivi operativi partendo dalla strategia Medical Affairs e pianificare le attività sul territorio.
Monitorare KPI e lead di performance, proporre azioni correttive.
Gestire coaching, talent development e onboarding dei MSL.

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per conto di una società biofarmaceutica internazionale fortemente orientata alla ricerca e all'innovazione, Pharma Point ricerca un/una:

MSL Manager – Italy

La persona selezionata avrà la responsabilità di guidare il team italiano di Medical Science Liaison, assicurandone lo sviluppo professionale, l'efficacia sul territorio e la qualità delle interazioni scientifiche con la comunità medico-scientifica.

A diretto riporto del Country Medical Director, l'MSL Manager contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia Field Medical in Italia, combinando responsabilità di people management, leadership scientifica e stakeholder engagement.

Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team Medical Affairs e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione delle priorità scientifiche, allo sviluppo delle relazioni con Key Opinion Leader e Healthcare Professionals e alla realizzazione dei principali progetti Medical sul territorio italiano.

Team Leadership & Field Medical Strategy

Guidare e sviluppare il team MSL italiano, creando un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento di elevati standard qualitativi.
Tradurre le priorità della strategia Medical Affairs in obiettivi e piani operativi per il team Field Medical.
Definire priorità, obiettivi e modalità di lavoro del team, garantendo un'efficace pianificazione delle attività sul territorio.
Monitorare l'andamento delle attività e i principali indicatori di performance, identificando aree di miglioramento e azioni correttive.
Supportare gli MSL attraverso coaching e mentoring, favorendone lo sviluppo scientifico, relazionale e professionale.
Individuare le esigenze di sviluppo del team e contribuire ai percorsi di talent development e succession planning.
Gestire, quando necessario, i processi di selezione, inserimento e onboarding di nuovi MSL.
Assicurare un costante allineamento con il Country Medical Director e con la leadership Medical.
Favorire un'efficace collaborazione tra il team MSL e le diverse funzioni aziendali, mantenendo una chiara distinzione tra attività scientifiche e promozionali.
Condividere con il Medical Director aggiornamenti, insight e informazioni rilevanti provenienti dalle attività sul territorio.

Medical & Scientific Leadership

Agire come punto di riferimento scientifico per il team MSL e per gli stakeholder interni nelle aree terapeutiche di competenza.
Garantire un'interazione scientifica di elevata qualità con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader, fornendo informazioni accurate, aggiornate, bilanciate e basate sulle evidenze disponibili.
Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con i principali esperti scientifici a livello nazionale e regionale.
Favorire la raccolta e l'interpretazione dei medical insights provenienti dal territorio, contribuendo alla definizione delle priorità Medical.
Partecipare a congressi, advisory board, incontri scientifici ed eventi nazionali e internazionali.
Contribuire alla pianificazione e alla gestione di progetti Medical Affairs, collaborazioni scientifiche, attività di ricerca e altre iniziative rilevanti.
Mantenere un elevato livello di aggiornamento sull'evoluzione scientifica e clinica delle aree terapeutiche di riferimento e sul relativo scenario competitivo.
Assicurare che tutte le interazioni con la comunità medico-scientifica avvengano secondo modalità non promozionali e nel rispetto della normativa vigente.
Operare in conformità con Good Clinical Practice, procedure aziendali e standard etici e regolatori applicabili.

Profilo ricercato

Laurea in discipline scientifiche, mediche o affini.
Solido background scientifico e capacità di sostenere interlocuzioni di elevato livello con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader.
Esperienza significativa maturata nell'ambito Medical Affairs.
Precedente esperienza come Medical Science Liaison fortemente preferenziale.
Esperienza in aziende biotech, specialty pharma e/o nell'ambito delle malattie rare considerata particolarmente rilevante.
Precedente esperienza di people management o coordinamento di team preferenziale.
Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni con KOL e nella realizzazione di attività di medical education.
Esperienza in clinical research, investigator-sponsored studies, patient recruitment o progetti di ricerca clinica considerata un plus.
Capacità di analizzare, interpretare e comunicare dati scientifici e clinici complessi in maniera chiara ed efficace.
Spiccate capacità di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi, interni ed esterni all'organizzazione.
Capacità di operare efficacemente in organizzazioni internazionali, matriciali e caratterizzate da una forte collaborazione cross-funzionale.
Autonomia decisionale, capacità di definire le priorità e forte senso di accountability.
Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
Elevata attenzione agli aspetti etici, scientifici, normativi e di compliance.