Msl Manager

Pharma Point; Lecce; In loco; EUR 95.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pharma Point cerca un MSL Manager per guidare il team Medical Science Liaison in Italia, con responsabilità di sviluppo del team, efficacia territoriale e qualità delle interazioni scientifiche.

L’avrà diretto riportando al Country Medical Director, contribuendo alla definizione e implementazione della strategia Field Medical Italia e collaborando strettamente con Medical Affairs e altre funzioni aziendali.

Competenze

• Laurea in discipline scientifiche o affini.
• background solido in ambito Medical Affairs.
• leadership comprovata e gestione di team.
• capacità di interfacciarsi con Healthcare Professionals e KOL.
• inglese e italiano fluente, scritto e parlato.

Mansioni

• Guidare e sviluppare il team MSL italiano in linea con la strategia Medical Affairs.
• Definire appuntamenti, obiettivi e piani operativi per il team Field Medical.
• Interagire con KOL e Healthcare Professionals in modo non promozionale e etico.
• Gestire onboarding, recruiting e sviluppo del team MSL.
• Contribuire alla definizione di priorità scientifiche e progetti Medical sul territorio.

Conoscenze

Leadership e gestione team

Stakeholder engagement

Comunicazione efficace

Analisi scientifica

Project management

Coaching e mentoring

Autonomia decisionale

Formazione

Laurea in discipline scientifiche o mediche

Descrizione del lavoro

MSL Manager Pharma Point lecce, puglia, it

Descrizione dell’offerta di lavoro

Per conto di una società biofarmaceutica internazionale fortemente orientata alla ricerca e all'innovazione, Pharma Point ricerca un/una:

MSL Manager - Italy

La persona selezionata avrà la responsabilità di guidare il team italiano di Medical Science Liaison, garantendone lo sviluppo professionale, l’efficacia sul territorio e la qualità delle interazioni scientifiche con la comunità medico-scientifica.

A diretto riporto del Country Medical Director, l’MSL Manager contribuirà alla definizione e all’implementazione della strategia Field Medical in Italia, combinando responsabilità di people management, leadership scientifica e stakeholder engagement.

Il ruolo prevede una stretta collaborazione con il team Medical Affairs e con le principali funzioni aziendali, contribuendo alla definizione delle priorità scientifiche, allo sviluppo delle relazioni con Key Opinion Leader e Healthcare Professionals e alla realizzazione dei principali progetti Medical sul territorio italiano.

Principali responsabilità

Team Leadership & Field Medical Strategy

• Guidare e sviluppare il team MSL italiano, creando un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla responsabilizzazione e al raggiungimento di elevati standard qualitativi.
• Tradurre le priorità della strategia Medical Affairs in obiettivi e piani operativi per il team Field Medical.
• Definire priorità, obiettivi e modalità di lavoro del team, garantendo un’efficace pianificazione delle attività sul territorio.
• Monitorare l’andamento delle attività e i principali indicatori di performance, identificando aree di miglioramento e azioni correttive.
• Supportare gli MSL attraverso coaching e mentoring, favorendone lo sviluppo scientifico, relazionale e professionale.
• Individuare le esigenze di sviluppo del team e contribuire ai percorsi di talent development e succession planning.
• Gestire, quando necessario, i processi di selezione, inserimento e onboarding di nuovi MSL.
• Assicurare un costante allineamento con il Country Medical Director e con la leadership Medical.
• Favorire un’efficace collaborazione tra il team MSL e le diverse funzioni aziendali, mantenendo una chiara distinzione tra attività scientifiche e promozionali.
• Condividere con il Medical Director aggiornamenti, insight e informazioni rilevanti provenienti dalle attività sul territorio.

Medical & Scientific Leadership

• Agire come punto di riferimento scientifico per il team MSL e per gli stakeholder interni nelle aree terapeutiche di competenza.
• Garantire un’interazione scientifica di elevata qualità con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader, fornendo informazioni accurate, aggiornate, bilanciate e basate sulle evidenze disponibili.
• Supportare lo sviluppo e il consolidamento delle relazioni con i principali esperti scientifici a livello nazionale e regionale.
• Favorire la raccolta e l’interpretazione dei medical insights provenienti dal territorio, contribuendo alla definizione delle priorità Medical.
• Partecipare a congressi, advisory board, incontri scientifici ed eventi nazionali e internazionali.
• Contribuire alla pianificazione e alla gestione di progetti Medical Affairs, collaborazioni scientifiche, attività di ricerca e altre iniziative rilevanti.
• Mantenere un elevato livello di aggiornamento sull’evoluzione scientifica e clinica delle aree terapeutiche di riferimento e sul relativo scenario competitivo.
• Assicurare che tutte le interazioni con la comunità medico-scientifica avvengano secondo modalità non promozionali e nel rispetto della normativa vigente.
• Operare in conformità con Good Clinical Practice, procedure aziendali e standard etici e regolatori applicabili.

Profilo ricercato

• Laurea in discipline scientifiche, mediche o affini.
• Solido background scientifico e capacità di sostenere interlocuzioni di elevato livello con Healthcare Professionals e Key Opinion Leader.
• Esperienza significativa maturata nell’ambito Medical Affairs.
• Precedente esperienza come Medical Science Liaison fortemente preferenziale.
• Esperienza in aziende biotech, specialty pharma e/o nell’ambito delle malattie rare considerata particolarmente rilevante.
• Precedente esperienza di people management o coordinamento di team preferenziale.
• Esperienza consolidata nella gestione delle relazioni con KOL e nella realizzazione di attività di medical education.
• Esperienza in clinical research, investigator-sponsored studies, patient recruitment o progetti di ricerca clinica considerata un plus.
• Capacità di analizzare, interpretare e comunicare dati scientifici e clinici complessi in maniera chiara ed efficace.
• Spiccate capacità di leadership, coaching e sviluppo delle persone.
• Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi, interni ed esterni all’organizzazione.
• Capacità di operare efficacemente in organizzazioni internazionali, matriciali e caratterizzate da una forte collaborazione cross-funzionale.
• Autonomia decisionale, capacità di definire le priorità e forte senso di accountability.
• Eccellenti capacità comunicative e di presentazione.
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta sia parlata.
• Elevata attenzione agli aspetti etici, scientifici, normativi e di compliance.

Inquadramento e Compensation

RAL indicativa: €95.000 - €130.000

L’inquadramento e l’offerta economica saranno definiti sulla base dell’esperienza, delle competenze e della seniority della persona selezionata.

Il pacchetto complessivo prevede inoltre:

• sistema di incentivazione variabile annuale;
• Long-Term Incentive;
• benefits aziendali competitivi.

La ricerca sarà gestita garantendo la massima riservatezza.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.