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Gi Group propone una posizione di Modellista Abbigliamento per Castellalto (TE). Il ruolo prevede l'attività di piazzamento dei modelli, la gestione delle modifiche e lo sviluppo dei cartamodelli nel contesto di una multinazionale HR.
Richiesta esperienza nel settore tessile, conoscenza CAD, autonomia e forte attenzione al dettaglio. Orario full-time, CCNL Tessile Industria, inquadramento livello 2.
Gi Pro Textile è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito tessile.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante azienda tessile selezioniamo:
Di cosa ti occuperai?
attività di piazzamento dei modelli
gestione delle modifiche;
sviluppo dei cartamodelli.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero;
Offerta Contrattuale: Inserimento con iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
CCNL applicato: CCNL Tessile Industria
Livello di inquadramento: 2
Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 22.000 e € 24.000 lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Castellalto (TE).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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