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Una azienda tecnologica a Torino cerca un Mobile Developer per sviluppare applicazioni in iOS e Android. Richiesti 1-2 anni di esperienza nello sviluppo mobile e conoscenze di Swift, Java, e Kotlin. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico, con possibilità di crescita e retribuzione commisurata alle competenze.
4 weeks ago Be among the first 25 applicants
Engitel ha avviato un percorso per la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022.
Il clima aziendale è da sempre fortemente caratterizzato da inclusione e rispetto per ogni tipo di diversità. L’azienda crede ed investe per creare un contesto di lavoro a bassissima conflittualità, consapevole che lavorare in un ambiente che valorizza le individualità consente la massima efficacia nello svolgimento delle attività professionali.
Particolare attenzione è posta al work-life balance, per favorire la piena espressione del potenziale di ogni persona nel rispetto dei tempi di vita e di lavoro.
Tipo di collaborazione: Tempo pieno – RAL commisurata all’esperienza
Sede di lavoro: Torino / Possibilità di lavoro ibrido
Chi cerchiamo
Persone con una forte passione per lo sviluppo mobile, orientate all’innovazione, con una mentalità collaborativa e desiderose di lavorare su progetti tecnologicamente avanzati e diversificati.
Attività e responsabilità principali:
Competenze richieste:
Competenze sistemistiche di base:
Competenze gradite:
Cosa offriamo:
Inclusività e pari opportunità
Engitel promuove una cultura organizzativa fondata sull'equità, l'inclusione e la valorizzazione di ogni identità. Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone qualificate, a prescindere da genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, convinzioni personali o religiose, in coerenza con quanto previsto dalla Legge 903/77, 125/91 e dal D.Lgs. 198/2006.
Privacy
Le/i candidate/i possono inviare il proprio CV autorizzando espressamente il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 (“Codice in materia di protezione dei dati personali”) e degli artt. 6 e 13 del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”).
CANDIDATI
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