Ennova Research è alla ricerca di un Mobile Developer con almeno due anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni per iOS e/o Android, sia native che ibride.
- Laurea magistrale o triennale in Informatica o Ingegneria.
- Conoscenza di Swift (Objective-C è un plus) e familiarità con iOS SDK e XCode.
- Conoscenza di Java e Kotlin e familiarità con Android SDK e Android Studio.
- Capacità di sviluppare app ibride, preferibilmente con React Native o Flutter.
- Scrittura di codice pulito, manutenibile e documentato.
- Buona comprensione di architettura software e design pattern (es. MVVM, MVP).
- Familiarità con sistemi di versionamento del codice (Git).
- Esperienza con API REST e integrazione di servizi backend (Alamofire, Retrofit o simili).
- Utilizzo di database nelle app (Realm, Room o simili).
- Ottime capacità di troubleshooting e problem-solving.
- Capacità di integrare unit test nelle app.
- Predisposizione al lavoro di squadra.
- Capacità di pianificazione e organizzazione del lavoro rispettando le scadenze.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Conoscenza della metodologia Agile.
Gradito:
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di app con UI/UX ottimizzate per smartphone e tablet.
- Abitudine all’integrazione di SDK proprietari.
- Propensione alla redazione di documentazione di progetto.
- Capacità di analisi tecnica e progettazione software autonoma.
- Esperienza nel processo di pubblicazione di app su App Store e Google Play.
- Conoscenza dello sviluppo di app native per Android e iOS (plus).
- Esperienza con progetti di medie/grandi dimensioni in contesti enterprise.
- Formazione e certificazioni per potenziare le competenze.
- Prospettiva di crescita professionale.
- Ambiente giovane, creativo e collaborativo.
- Eventi e attività di team building.
- Contesto in evoluzione con investimenti in innovazione e R&D.
- Pacchetto retributivo competitivo e bonus di performance.
- Ambiente flessibile e orientato al work-life balance.
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La nostra offerta rispetta le norme sulle pari opportunità di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs.216/03, D.Lgs.198/2006).
Tutte le candidature devono essere accompagnate dall'autorizzazione al trattamento dei dati personali, gestite secondo il D.Lgs.196/03.
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