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Mobile Developer

Philmark Group

Fiumicino

Remoto

EUR 32.000

Tempo pieno

Ieri
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un gruppo industriale tecnologico cerca sviluppatori iOS/Swift e Android/Kotlin. L'offerta prevede lavoro remoto e una RAL fino a € 32,000, oltre a buoni pasto e formazione su Udemy. I candidati devono avere competenze solide nei linguaggi indicati. Offriamo un ambiente di lavoro friendly e orientato alla condivisione della conoscenza.

Servizi

Buono pasto giornaliero da 8€
Accesso alla piattaforma Udemy per la formazione

Competenze

  • Competenze in sviluppo con iOS/Swift e Android/Kotlin.
  • Conoscenze aggiuntive in JavaScript, HTML, CSS, Angular o React sono un plus.

Conoscenze

iOS / Swift
Android / Kotlin

Strumenti

JavaScript
HTML
CSS
Angular
React

Descrizione del lavoro

Philmark Group è un gruppo industriale solido, con competenze tecnologiche specialistiche, distribuite verticalmente tra diverse companies, che comprendono lo sviluppo software, l’intelligenza artificiale, il gaming e il training in ambito Edutech.

La nostra visione è creare il futuro, rispondendo rapidamente alle evoluzioni del mercato, per accompagnare i clienti nei processi di cambiamento tecnologico e organizzativo.

Offriamo soluzioni personalizzate, scalabili e di alta qualità, anche grazie a rilevanti attività di Ricerca & Sviluppo ed al Know How presente nella nostra Digital Factory, che realizza progetti chiavi in mano, gestendo l’intero ciclo di vita della progettazione software.

Abbiamo un ambiente di lavoro friendly e aperto al knowledge sharing, perché crediamo che il successo di Philmark è determinato dalle nostre persone.

Profilo richiesto
  • iOS / Swift
  • Android / Kotlin

Nice to have:

  • JavaScript
  • HTML
  • CSS
  • Angular o React

Completano l'offerta :

  • RAL entro i € 32000
  • Buono pasto giornaliero da 8€
  • Piattaforma Udemy per la formazione

Modalità di lavoro : remoto

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198 / 2006

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