Milano HR Generalist – Retail Focus

FLEXSIS; Lombardia; In loco; EUR 33.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Flexsis Milano cerca una figura HR Generalist per presidiare l’intera funzione HR interna, rispondendo alla Direzione. Gestirà organico per punti vendita, laboratorio di produzione e logistica, definendo processi HR strutturati centrati sulle persone.

Si occuperà di Recruiting & Selezione, Onboarding, amministrazione del personale, contrattualistica e compliance, sviluppo engagement e reporting KPI per i vari punti vendita, con disponibilità a spostamenti tra Milano e Torino.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni in HR Generalist, preferibilmente in Retail / Ristorazione / GDO o Agenzie per il Lavoro con gestione di volumi.
• Conoscenza CCNL Pubblici Esercizi e normative sui contratti flessibili (D.Lgs. 81/2015) e apprendistato.
• Padronanza di processi di amministrazione del personale e interfacciamento con studi di consulenza del lavoro esterni.
• Ottimo uso di Excel e gestione timbrature / rilevazione presenze.
• Disponibilità a spostamenti tra Milano e Torino.

Mansioni

• Gestione HR come prima figura interna, risponde alla Direzione e presidia organico per punti vendita, laboratorio e logistica.
• Recruiting & Selezione continua per ruoli vendita, produzione, magazzino e autisti a Milano e Torino.
• Onboarding: contratti, visite mediche, corsi sicurezza, DPI/divise, gestione presenze.
• Amministrazione del personale: presenze/assenze, cedolini, ferie, permessi e straordinari.
• Contrattualistica & Compliance: contratti, proroghe, permessi di soggiorno.
• Engagement & Relazioni: follow-up 90 giorni, exit interview, formazione store manager, procedimenti disciplinari.
• Monitoraggio KPI & Reporting: turnover, assenteismo e straordinari per punti vendita.

Conoscenze

HR Generalist

Recruiting & Selezione

Onboarding

Amministrazione del personale

Contrattualistica

KPI & Reporting

Strumenti

Excel

Timbratura / rilevazione presenze software

Descrizione del lavoro

Flexsis Milano cerca una figura HR Generalist per presidiare l’intera funzione HR interna, rispondendo alla Direzione. Gestirà organico per punti vendita, laboratorio di produzione e logistica, definendo processi HR strutturati centrati sulle persone.

Si occuperà di Recruiting & Selezione, Onboarding, amministrazione del personale, contrattualistica e compliance, sviluppo engagement e reporting KPI per i vari punti vendita, con disponibilità a spostamenti tra Milano e Torino.