Middle Business Process Consultant

Experteer Italy; Cologno Monzese, Milano; Ibrido; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca un Middle Business Process Consultant a Cologno Monzese. Richiesta esperienza nel settore sanitario e capacità di gestire progetti innovativi. Si offre un ambiente di lavoro dinamico con opportunità di crescita professionale e flessibilità lavorativa. I candidati devono avere ottime capacità comunicative sia in italiano che in inglese.

Servizi

Progettualità ad alta innovazione

Contesto lavorativo stimolante

Teamworking

Ambito lavorativo flessibile

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Capacità di pianificazione e gestione dei progetti.
• Proattività e ottima comunicazione.

Mansioni

• Gestire progetti di consulenza strategica e direzionale.
• Formare e gestire le risorse junior nei progetti.

Conoscenze

Conoscenza del contesto sanitario

Conoscenza di metodi di Business Process Management

Ottime capacità comunicative in italiano e inglese

Ottime capacità di analisi e problem solving

Formazione

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Biomedia, Management Sanitario, Economia

Strumenti

COBIT

TOGAF

ITIL

Descrizione del lavoro

In questo contesto altamente dinamico e professionalizzante, PGMD Consulting è alla ricerca di un Middle Business Process Consultant, con almeno 3 anni di anzianità nel ruolo, sulla sede di Milano (Cologno Monzese), che entrerà a far parte di un team dinamico, lavorando per le PA o per gli enti del Sistema Sanitario regionale sia in Lombardia sia in altre regioni del nord e del centro Italia.

Principali responsabilità:

• Gestire progetti di consulenza strategica e direzionale, funzionali alla ridefinizione degli assetti organizzativi e di processo utili a sostenere adeguatamente la transizione alla sanità digitale;
• Gestire le attività dei diversi progetti, con obiettivi formativi di crescita e formazione delle risorse junior coinvolte nei team di progetto a cui si partecipa.

Competenze tecniche richieste:

• Conoscenza del contesto sanitario o dei principali processi di tipo ospedaliero;
• Conoscenza di metodi e strumenti di Business Process Management and Redesign;
• Conoscenza dei principali framework di ICT Governance (COBIT, TOGAF, ITIL).

Il candidato ideale è una persona proattiva, con ottime capacità comunicative in lingua italiana ed inglese, di pianificazione e gestione dei progetti. Ottime capacità di analisi e problem solving e di stesura documenti tecnico organizzativi.

Formazione: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Biomedia, Management Sanitario, Economia e Management o affini.

Cosa offriamo:

• Progettualità ad alta innovazione: i nostri clienti stanno affrontando, sostenuti dalle risorse del PNRR, un cambiamento epocale nel quale la trasformazione digitale guiderà la completa trasformazione dei processi di gestione della sanità secondo il paradigma del One Health;
• Contesto lavorativo dinamico e stimolante: la specificità dei progetti, l'articolazione dei team di progetto di cui fanno parte figure PGMD di altissima seniority offrono lo spazio per una crescita professionale costante e di altissimo livello;
• Ambito lavorativo flessibile: le attività verranno svolte sia presso i clienti, sia presso le strutture aziendali sia in smartworking per garantire il miglior funzionamento dei team di progetto sia il raggiungimento degli obietti di progetto;
• Teamworking: lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati coniugate ad attività ludiche di team building ed eventi aziendali;
• Internazionalità: siamo una realtà globale con uffici in tutto il mondo come Milano, Berlino, Seattle, Dallas e Parigi, che portano alla collaborazione e supporto su diversi progetti tra colleghi, sviluppando una realtà eterogena che consente uno scambio costante di cultura e prospettiva.

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.