Microsoft System Administrator

Objectway

Lombardia

In loco

EUR 40.000 - 45.000

Tempo pieno

12 giorni fa

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket Restaurant
Assicurazione Sanitaria
Welfare Aziendale
Premio di Risultato

Descrizione del lavoro

Objectway cerca un Microsoft System Administrator per gestire e evolvere l’infrastruttura Microsoft a livello globale, a supporto di clienti worldwide.

La risorsa si occuperà di gestione di Windows Server, Active Directory, Microsoft 365, Azure e VMware. Richiesta esperienza di almeno 5 anni e conoscenza di scripting PowerShell, con profilo orientato al supporto e alla documentazione tecnica.

Competenze

  • Laurea/diploma richiesto per la posizione.
  • Esperienza consolidata (5+ anni) nella gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022).
  • Conoscenza approfondita di Active Directory, GPO, DNS, DHCP e servizi correlati.
  • Conoscenza di Microsoft Azure (IaaS, Azure AD / Entra ID, Azure Backup, Azure Networking).
  • Conoscenza di base di VMware vSphere (ESXi, vCenter) e Apache CloudStack.
  • Conoscenza di base di Microsoft SQL Server (installazione, backup/restore, query di base).
  • Esperienza con soluzioni di backup e disaster recovery.
  • Conoscenza delle reti (TCP/IP, VLAN, VPN).
  • PowerShell scripting per l’automazione delle attività sistemistiche.
  • Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).

Mansioni

  • Amministrazione e gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022).
  • Gestione e manutenzione di Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, DFS e AD CS.
  • Amministrazione di Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID.

Conoscenze

PowerShell scripting
Inglese B2 o superiore
ITIL

Formazione

Laurea/diploma

Strumenti

Windows Server 2016/2019/2022
Active Directory
Azure (IaaS, Entra ID)
VMware vSphere
SQL Server
Azure Backup
PowerShell

Descrizione del lavoro

Con oltre 30 anni di esperienza nel settore, Objectway offre soluzioni software e servizi per Wealth, Banking e Asset Management, consentendo ai clienti di affrontare le sfide future e fornendo al contempo soluzioni immediatamente performanti. Il Gruppo è un Player Tecnologico con un track record consolidato nel settore dei Servizi Finanziari e oltre 100 milioni di euro di ricavi consolidati. Objectway è uno dei primi 100 Fintech Player a livello mondiale (classifica IDC), con oltre 200 clienti tra i più importanti Wealth Manager, Banche, Asset Manager, Fund Manager, Banche Depositarie, assicurazioni e outsourcer bancari in più di 15 paesi. Con oltre 800 professionisti che operano da Italia, Regno Unito, Belgio, Germania, Svizzera e Irlanda, il Gruppo serve clienti in 4 continenti, supportando circa 100.000 professionisti nella gestione di più 1.000 miliardi di Euro di asset.

Microsoft System Administrator

La risorsa si occuperà della gestione, manutenzione ed evoluzione dell’infrastruttura Microsoft a livello globale, a supporto di tutti i clienti worldwide.

Responsabilità Principali
  • Amministrazione e gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022): installazione, configurazione, patching e troubleshooting
  • Gestione e manutenzione di Active Directory, Group Policy, DNS, DHCP, DFS e servizi di certificazione (AD CS)
  • Amministrazione di Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams, OneDrive, Entra ID / Azure AD)
  • Gestione e monitoraggio di Microsoft Azure: IaaS, networking, backup, sicurezza e identità
  • Supporto e manutenzione di ambienti di virtualizzazione VMware vSphere e Microsoft Hyper‑V
  • Amministrazione di base di istanze SQL Server: installazione, backup/restore, monitoring delle performance e gestione della sicurezza
  • Implementazione e gestione di soluzioni di backup e disaster recovery (es. Veeam, Azure Backup)
  • Monitoraggio proattivo dell’infrastruttura tramite strumenti di monitoring (es. checkmk)
  • Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica e delle procedure operative
  • Supporto di secondo e terzo livello agli utenti e ai team applicativi
  • Partecipazione a progetti di migrazione, upgrade e implementazione di nuove soluzioni infrastrutturali.
Requisiti Tecnici Obbligatori
  • Laurea/diploma
  • Esperienza consolidata (5+ anni) nella gestione di ambienti Windows Server (2016/2019/2022)
  • Conoscenza approfondita di Active Directory, GPO, DNS, DHCP e servizi correlati
  • Conoscenza di Microsoft Azure (IaaS, Azure AD / Entra ID, Azure Backup, Azure Networking)
  • Conoscenza di base di VMware vSphere (ESXi, vCenter) e Apache CloudStack
  • Conoscenza di base di Microsoft SQL Server (installazione, backup/restore, query di base, gestione utenti)
  • Esperienza con soluzioni di backup e disaster recovery
  • Conoscenza dei protocolli di rete (TCP/IP, VLAN, VPN, firewall di base)
  • Esperienza con PowerShell scripting per l’automazione delle attività sistemistiche.
Requisiti Preferenziali
  • Certificazioni Microsoft (es. AZ-104, AZ-800/801, MS-102, AZ-900)
  • Esperienza con strumenti di configuration management (es. SCCM / MECM, Intune)
  • Conoscenza di soluzioni di sicurezza Microsoft (Defender for Endpoint, Sentinel)
  • Esperienza con ambienti ibridi (on-premise + cloud)
  • Conoscenza di IIS e dei servizi web Microsoft
  • Familiarità con ITIL e processi di change/incident management
  • Conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Contract & Compensation
  • Le condizioni contrattuali saranno discusse valutando la reale esperienza e l’aderenza alla posizione;
  • Ticket Restaurant;
  • Assicurazione Sanitaria;
  • Welfare Aziendale;
  • Premio di Risultato;
  • Per la selezione è prevista una retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €40.000 e €45.000.
Equality Policy

Siamo una realtà che promuove le pari opportunità e accoglie le domande di tutti i candidati adeguatamente qualificati o qualificati, indipendentemente dalla loro razza, sesso, disabilità, religione/ convinzioni, orientamento sessuale o età.

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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