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Dev4Side Software a Milano e Pesaro cerca un Microsoft 365 CloudOps Specialist mid-senior per progettare, gestire e ottimizzare ambienti Microsoft 365 in contesti enterprise. Supporterà clienti e team interni nella governance del tenant, nella sicurezza degli endpoint e nell'automazione dei processi operativi.
Il ruolo richiede autonomia, capacità di analisi e problem solving, oltre a una forte propensione alla collaborazione con team multidisciplinari.
In Dev4Side Software, crediamo che per raggiungere risultati di qualità e in grado di soddisfare i clienti servano passione ed evoluzione costante. È per questo motivo che il nostro team è composto da persone appassionate di nuove tecnologie e di sviluppo. Abbiamo due sedi, una a Milano e la seconda a Pesaro, ma il nostro è un team diffuso sul territorio grazie alla nostra politica di Smart-working flessibile.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
Sviluppi software per importanti clienti internazionali: Digital workplace con la nostra proposta verticale:
Microsoft 365 CloudOps Specialist mid-senior in grado di progettare, gestire e ottimizzare ambienti Microsoft 365 in contesti enterprise. La figura supporterà clienti e team interni nella governance del tenant, nella sicurezza degli endpoint e nell'automazione dei processi operativi, diventando un punto di riferimento tecnico sulla suite Microsoft. Il ruolo richiede autonomia operativa, capacità di analisi e problem solving su ambienti complessi, e una forte attitudine alla collaborazione con team multidisciplinari.
Organico giovane con forti competenze tecniche Ci piace fare software e ci teniamo a farlo bene, usando gli strumenti giusti per ogni tipo di progetto Investiamo sulle nuove tecnologie e lavoriamo su progetti moderni ed interessanti Per noi una sana Cultura Aziendale è alla base del nostro rapporto lavorativo Si lavora in modalità ibrida. Offrendo la flessibilità di lavorare da casa o dall’ufficio in base alle esigenze di ciascuno, per creare un team composto di persone e non solamente di risorse. Piano di formazione continua con supporto alle certificazioni Microsoft Percorso di crescita strutturato verso ruoli senior / architect
3 RAL (esclusi bonus di performance aziendale e benefit accessori). L'offerta reale verrà determinata in base all'effettivo livello di seniority ed expertise tecnica dimostrata in fase di colloquio.
La selezione è rivolta ai candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).