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Un importante gruppo italiano nella salute cerca un Medico Di Guardia presso l'Istituto Santo Stefano, a Anzano del Parco. Il candidato ideale avrà una Laurea in Medicina e Chirurgia e sarà disponibile a turni notturni. L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo professionale attraverso la KOS Academy.
PERCHE' SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.
KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore, con l ausilio della cartella clinica informatizzata.
PROFILO RICERCATO: Medico Di Guardia
Istituto Santo Stefano Villa San Giuseppe 1, Via Villa San Giuseppe 1, Anzano del Parco - CO. Villa San Giuseppe è altamente specializzata nella presa in carico di pazienti con limitazioni conseguenti a malattie neurologiche, a patologie e interventi chirurgici ortopedici, traumi dell apparato locomotore e malattie reumatologiche. La casa di cura è specializzata nella riabilitazione di persone con disabilità conseguenti a malattie neurologiche, traumi scheletrici e di interventi di protesizzazione articolare. Di seguito il sito della struttura.
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.lgs 196/00).
RESPONSABILITÀ DEL RUOLO Il Medico di guardia: - Fornisce supporto sanitario in turni notturni o feriali in assenza del medico di reparto; - Si occupa della prevenzione, identificazione e trattamento delle condizioni cliniche acute, subacute e croniche; - Prescrive farmaci indicati per terapie non differibili, o necessari alla prosecuzione della terapia la cui interruzione potrebbe aggravare le condizioni del paziente; - È un filtro fra il personale infermieristico, i medici di reparto o eventualmente il PS; - Supervisa il rispetto delle linee guida e dei protocolli aziendali; - Garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, dal punto di vista sanitario e dell informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni.
COMPETENZE TECNICO-PROFESSIONALI - Conoscenze in campo medico e sanitario; - capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; - capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; - applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; - conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; - conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; - buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale.
COMPETENZE TRASVERSALI Buon autocontrollo, capacità decisionali e senso di responsabilità, abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali.
TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT - Stipula di contratto libero professionale con P.IVA - Monte orario da concordare con il/la candidato/a - Piattaforma scontistica riservata ai dipendenti / collaboratori KOS - Percorsi di formazione aziendale attraverso la nostra Kos Academy.
CHI SIAMO: Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competenze specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito: VALUTIAMO NELL ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE:
le conoscenze di base tecniche specialistiche; IL SAPER FARE:
il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite; SAPER ESSERE:
l insieme delle caratteristiche personali e relazionali; SAPER DIVENIRE:
lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.
Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.
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