Medical Team Lead

Holifya; Ferrara; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una clinica digitale innovativa cerca un Responsabile Clinico con almeno 5 anni di esperienza per guidare la strategia clinica. Il candidato ideale avrà laurea in medicina e specializzazione pertinente, competenze nella gestione di pazienti complessi e forti capacità di leadership. Si offre lavoro flessibile e ibrido, con un focus sull'innovazione e un ambiente inclusivo.

Servizi

Remunerazione e benefit competitivi

Ambiente di lavoro inclusivo

Flessibilità lavorativa

Competenze

• 5+ anni di esperienza clinica nella gestione di pazienti.
• Competenza nella prescrizione e monitoraggio delle terapie GLP-1.
• Iscrizione all’Ordine dei Medici.

Mansioni

• Supervisione protocolli clinici.
• Mentoring e coaching del team medico.
• Gestione emergenze e decisioni di escalation.

Conoscenze

Leadership

Comunicazione

Gestione pazienti complessi

Approccio basato sull'evidenza

Formazione

Laurea in Medicina e specializzazione

Descrizione del lavoro

Chi siamo

In Holifya, stiamo rivoluzionando l’assistenza sanitaria digitale. Come clinica digitale di nuova generazione, uniamo tecnologie all’avanguardia con cure personalizzate per rendere i servizi sanitari accessibili, sicuri ed efficaci.

Con obiettivi ambiziosi e un impegno verso l’innovazione, stiamo costruendo il futuro dell’assistenza sanitaria e cerchiamo un leader clinico di eccellenza per farne parte.

Chi cerchiamo

Stiamo cercando un Medico con forte background clinico e manageriale che possa assumere il ruolo di Responsabile Clinico e guidare la strategia clinica di Holifya.

Sarai il garante dell’identità scientifica dell’azienda, con responsabilità diretta su protocolli di salute, sicurezza, qualità clinica e sviluppo del team medico.

Questa è un’opportunità per chi desidera avere un impatto reale sul futuro dell’healthtech, coniugando leadership, innovazione e cura del paziente.

Le tue responsabilità

1. Supervisione protocolli clinici: aggiornamento e miglioramento continuo dei protocolli terapeutici, revisione dei casi complessi e approvazione dei piani di cura personalizzati.
2. Leadership clinica: mentoring e coaching del team medico, supervisione delle decisioni critiche e sviluppo delle competenze cliniche del team.
3. Gestione diretta pazienti complessi: consulenze dedicate, gestione emergenze e decisioni di escalation.
4. Collaborazione con team prodotto: partecipazione ai meeting settimanali / bi-settimanali per lo sviluppo di automazioni cliniche, feature mediche e ottimizzazione dei flussi operativi.
5. Quality Assurance: monitoraggio biomarcatori dei pazienti, analisi safety signals, valutazione continua della qualità clinica e della soddisfazione dei pazienti.

Chi sei

• Laurea in Medicina con specializzazione in Endocrinologia, Diabetologia o Medicina Interna.
• 5+ anni di esperienza clinica, con solida esperienza nella gestione di pazienti in trattamento farmacologico.
• Competenza nella prescrizione, titolazione e monitoraggio delle terapie GLP-1, in linea con linee guida cliniche e protocolli.
• Approccio basato sull'evidenza e forte orientamento alla sicurezza clinica.
• Iscrizione all’Ordine dei Medici e familiarità con la telemedicina.
• Eccellenti capacità di leadership, comunicazione e mentoring.
• Nice to have: profilo riconosciuto come Key Opinion Leader nel settore (pubblicazioni scientifiche, articoli divulgativi, partecipazione a eventi o attività di ricerca).

Struttura organizzativa

• Modalità di lavoro flessibile e ibrida: prevalenza di attività da remoto, con possibilità di incontri in presenza a Milano circa 2 volte al mese, per favorire allineamento strategico e collaborazione.
• Team multidisciplinare (medici, nutrizionisti, psicologi).

Cosa offriamo

• Ruolo chiave di leadership clinica in una startup healthtech innovativa e in forte crescita.
• Collaborazione in p.iva o a tempo determinato.
• Remunerazione e benefit commisurati all’esperienza e al tipo di contratto.

Diversità e inclusione

In Holifya crediamo che l’innovazione nasca dalla diversità. Siamo impegnati a creare un ambiente inclusivo, dove ogni professionista possa sentirsi valorizzato e avere l’opportunità di crescere.