Medical Affairs Intern

Grünenthal Group; Origgio; Hybrid; EUR 8,400 - 11,000; Full time

Job summary

Grünenthal Group cerca un Graduate/Internship in ambito Medical Affairs per supportare progetti nei settori oncologico e dolore. Verrà impegnato in attività di aggiornamento scientifico, analisi di letteratura e sviluppo di materiali informativi conformi alle normative aziendali.

Il ruolo prevede revisione di congressi, gestione degli studi clinici e supporto al lancio di nuove iniziative con un team dinamico e orientato al valore per i pazienti.

Qualifications

• Interesse nell’area oncologica e/o dolore; tesi pertinente è un plus.
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
• Inglese fluente livello B2 o superiore.

Responsibilities

• Aggiornamento continuo sui progressi scientifici in merito alle patologie focus.
• Gestione della letteratura e revisione di materiali informativi secondo le regolamentazioni.
• Contribuire allo sviluppo di materiali scientifici a supporto delle Medical Affairs.
• Analisi e mappatura di congressi e stakeholder.
• Supportare le attività di output e follow-up delle sessioni congressuali.
• Supportare il lancio di nuove progettualità.

Skills

Inglese B2+

Teamwork

Analytical mindset

Education

Tesi in Oncology/Pain area

Master in Medical Affairs

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Pay range (full-time): EUR 750 - 1000

Graduate | Internship | Tempo pieno | Ibrido

Hai una mentalità imprenditoriale? Vuoi entrare a far parte di un team dinamico con una forte determinazione che ama trovare nuovi modi per affrontare le sfide? In questo caso il nostro team Commerciale, Marketing e Vendite è il posto giusto per te, a prescindere che tu voglia lavorare in ambito Marketing, Medical Affairs, Market Access, Commercial Excellence o Sales. Analizziamo il mercato per scoprire esattamente di cosa hanno bisogno i pazienti, in modo da fornire trattamenti per il dolore in grado di migliorare la loro vita e, allo stesso tempo, creare valore per Grünenthal. Ci adoperiamo per progredire verso la nostra visione di un mondo libero dal dolore - ogni singolo giorno, un paziente alla volta. Ci piacerebbe che tu ci aiutassi a fare davvero la differenza nella vita delle persone che convivono con il dolore in tutto il mondo.

Di cosa si tratta

• Aggiornamento continuo sui progressi scientifici in merito alle patologie oggetto di focus;
• Aggiornamento della letteratura scientifica, gestione di consulenze mediche e revisione di materiali informativi nel rispetto delle regolamentazioni aziendali;
• Contribuire allo sviluppo e alla gestione e di materiali scientifici a supporto delle attività di Medical Affairs garantendone l’accuratezza scientifica;
• Analisi e mappatura di congressi e stakeholder (key external expert);
• Analisi delle sessioni di congresso supportandone l’organizzazione e le attività di output e follow-up;
• Supportare il team di Medical Affairs contribuendo al lancio di nuove progettualità.

Quale sarà il tuo contributo

per valorizzare al massimo questo ruolo e sviluppare pienamente il tuo potenziale, dovresti rispondere ai seguenti requisiti:

• Interesse l'area oncologica e/o del dolore, aver conseguito una tesi nell’ambito costituirà un plus di rilievo;
• Un plus aggiuntivo sarà aver conseguito o essere in corso ad un master in Medical Affairs;
• Inglese fluente (livello B2 o superiore) la conoscenza di un’altra lingua lingua è apprezzata ma non indispensabile;
• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint;
• Inclinazione al lavoro di squadra.

Grünenthal offre pari opportunità di impiego. Il processo di selezione avverrà senza alcuna distinzione relativa a religione, genere, orientamento sessuale, età, origine, disabilità o altre categorie rilevanti.

I range retributivi sono definiti sulla base di un sistema di valutazione delle posizioni oggettivo e neutrale rispetto al genere, in linea con i principi di equità e trasparenza

salariale. La retribuzione complessiva offerta è determinata in modo trasparente e coerente sulla base di criteri oggettivi, tra cui, a titolo esemplificativo e non esaustivo, il percorso formativo pertinente, le competenze professionali, l’esperienza maturata, le eventuali certificazioni, la localizzazione geografica della posizione e le esigenze organizzative e aziendali. Il pacchetto retributivo prevede inoltre una componente variabile rappresentata da un bonus annuale, correlato al raggiungimento della performance individuale e aziendale.