Meccanico auto in tirocinio

Etjca - Agenzia per il lavoro; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca un tirocinante meccanico auto per un'azienda a Pomezia. Il candidato affiancherà il team nelle manutenzioni ordinaria e straordinaria sui veicoli leggeri, con l'opportunità di apprendere tecniche di diagnosi e riparazione. Offriamo un rimborso mensile di 800€ e possibilità di assunzione a termine del tirocinio.

Servizi

Rimborso di 800€ mensili

Possibilità di inserimento diretto in azienda

Competenze

• Interesse per il settore della meccanica e dell'automotive.
• Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico/meccanico.
• Buona manualità e attitudine all'apprendimento.

Mansioni

• Affiancare il team di officina nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su veicoli leggeri.
• Apprendere tecniche di diagnosi, riparazione e intervento meccanico.

Conoscenze

Interesse per il settore della meccanica e dell'automotive

Buona manualità

Attitudine all'apprendimento

Puntualità e precisione

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Diploma o qualifica in ambito tecnico/meccanico

Descrizione del lavoro

Etjca Spa, filiale di Aprilia, ricerca per azienda operante nel settore dell'autoriparazione, con sede a Pomezia, una risorsa da inserire in tirocinio formativo come meccanico auto.

La figura affiancherà il team di officina nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su veicoli leggeri, apprendendo le principali tecniche di diagnosi, riparazione e intervento meccanico.

• Interesse per il settore della meccanica e dell'automotive
• Preferibile diploma o qualifica in ambito tecnico/meccanico
• Buona manualità e attitudine all'apprendimento
• Puntualità, precisione e predisposizione al lavoro in team

Dettagli del tirocinio:

• Orario: Dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 (40 ore settimanali)
• Rimborso di €800 mensili
• Possibilità di inserimento diretto in azienda al termine del tirocinio

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.