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Gi Group S.p.A cerca un Meccanico Specializzato Junior per un'opportunità di carriera in un ambiente dinamico e professionale. La posizione prevede la manutenzione di veicoli e la risoluzione di problematiche meccaniche, con formazione continua e possibilità di assunzione a tempo indeterminato. Richiesta […] e passione per il settore automobilistico.
Hai esperienza come meccanico? Stiamo cercando una figura motivata e dinamica che voglia crescere professionalmente in un ambiente altamente qualificato. Offriamo formazione continua e un percorso di carriera solido, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
Meccanico Specializzato Junior
La risorsa selezionata si occuperà di:
Requisiti richiesti:
- Titolo di studio:
Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico (meccanica, elettronica o simili).
- Hard Skills:
- Esperienze lavorative:
Esperienza minima pregressa in officine meccaniche o contesti simili.
- Soft Skills:
- Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Artigiani, con inserimento e livello contrattuale definiti in base all’esperienza e alle competenze della figura selezionata.
- Sede di lavoro: presso l’officina situata a Castelfranco Emilia.
- Tipologia di contratto: Assunzione diretta in azienda a tempo determinato, con possibilità di contratto a tempo indeterminato.
- Orario lavorativo: dal lunedì al venerdì:
Retribuzione definita in base al livello di esperienza e voucher premio variabili basati sul merito e accordi aziendali.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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