Material Planner Modena Categorie Protette L. 68/99

Manpower; Maranello; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore automotive cerca un Material Planner a Modena. La figura sarà responsabile della pianificazione, gestione stock, e monitoraggio delle consegne. Si richiede appartenenza a Categorie Protette L. 68/99 e laurea in discipline economiche o ingegneristiche. La posizione è aperta anche a Junior e Senior, con RAL commisurato alle competenze.

Competenze

• Appartenenza a Categorie Protette L. 68/99 Art. 1.
• Domicilio a Modena o disponibilità al trasferimento.
• Esperienza non necessaria, Junior con 1-3 anni di esperienza accettati.

Mansioni

• Pianificazione domanda.
• Gestione stock.
• Gestione ordini.
• Monitoraggio consegne.
• Gestione scorte di sicurezza.

Conoscenze

Conoscenza del pacchetto Office

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o ingegneristiche

Descrizione del lavoro

Material Planner Modena Categorie Protette L. 68/99, Maranello

Maranello, Italy

Per azienda leader nel settore automotive, ricerchiamo nei pressi di Modena un/una Material Planner appartenente alle Categorie Protette L. 68/99 art. 1. La risorsa sarà immediatamente inserita all'interno dell'organico aziendale e si occuperà di assicurare che i materiali necessari per la produzione siano disponibili, con l'obiettivo di ottimizzare la produzione, ridurre i costi e garantire la continuità delle operazioni aziendali.

Sono richiesti i seguenti requisiti:

• Appartenenza a Categorie Protette L. 68/99 Art. 1
• Domicilio a Modena o zone limitrofe - in alternativa disponibilità al trasferimento
• Laurea in discipline economiche o ingegneristiche
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Buona conoscenza della lingua inglese

Le mansioni saranno le seguenti:

• Pianificazione domanda
• Gestione stock
• Gestione ordini
• Monitoraggio consegne
• Gestione scorte di sicurezza

L'annuncio è rivolto a profili provenienti da tutta Italia purché disponibili al trasferimento, sia a profili senza esperienza, sia a Junior con 1-3 anni di esperienza, e anche a profili Senior purché tutelati da legge 68/99. RAL e inquadramento contrattuale saranno commisurati alle reali competenze delle risorse.