Marketing Manager

Horsa; Bologna; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Horsa cerca un Responsabile Marketing a Bologna per potenziare la struttura Corporate. Il candidato ideale deve avere esperienza in marketing strategico e operativo, gestione delle comunicazioni aziendali, e capacità di leadership per allineare le strategie operative agli obiettivi. La posizione richiede anche competenze nel marketing digitale e nella gestione del budget.

Competenze

• Esperienza di almeno 5-7 anni in marketing operativo e strategico.
• Conoscenza di SEO, content marketing, social media e marketing automation.
• Capacità di gestire team e progetti complessi.

Mansioni

• Implementare strumenti di comunicazione Corporate.
• Coordinare il team marketing delle business unit.
• Monitorare le performance delle attività di marketing.

Conoscenze

Leadership

Marketing digitale

Project management

Comunicazione

Orientamento ai risultati

Formazione

Laurea in Marketing o simile

Strumenti

Strumenti di Marketing Analytics

CRM

Descrizione del lavoro

Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.

Stiamo cercando un Responsabile Marketing per potenziare la nostra struttura Corporate.

La risorsa selezionata sarà inserita nella nostra sede di Bologna.

Il candidato ideale è un professionista con esperienza nel marketing strategico e operativo, in grado di sviluppare e gestire strumenti e attività di comunicazione corporate, assicurandone efficacia e coerenza. Inoltre, sarà responsabile del coordinamento dei team marketing delle business line, supportandoli e favorendone l’allineamento con le strategie aziendali.

LE RESPONSABILITA'

• Implementare e monitorare gli strumenti di comunicazione Corporate collaborando con il Responsabile della Comunicazione Corporate per assicurare coerenza ed efficacia;
• Favorire il collegamento tra le strategie corporate e le esigenze delle business unit, coordinando il team marketing;
• Monitorare le performance delle attività di marketing e comunicazione al fine di ottimizzare le strategie;
• Supervisionare la produzione di contenuti e materiali di marketing delle business line e delle business unit, garantendone la coerenza con le linee guida aziendali.
• Collaborare con il Responsabile della Comunicazione Corporate per sviluppare e implementare piani editoriali, campagne di marketing e strategie di brand awareness, assicurando un'esecuzione efficace e misurabile delle iniziative;
• Assicurare una corretta gestione del CRM di Gruppo;
• Gestione ottimale del budget marketing corporate.

Competenze e requisiti richiesti:

• Esperienza di almeno 5-7 anni in ruoli di marketing operativo e strategico, preferibilmente in contesti aziendali strutturati;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di persone, con comprovate capacità di leadership e ottimizzazione dei processi di lavoro;
• Solida competenza in marketing digitale, con conoscenza approfondita di SEO, content marketing, social media strategy e marketing automation;
• Ottima padronanza degli strumenti di marketing analytics per monitorare le performance dei canali digitali e delle campagne;
• Familiarità con strumenti CRM, con la capacità di utilizzarli e contribuire alla loro evoluzione a livello di gruppo;
• Eccellenti capacità di project management, per gestire attività complesse e multi-stakeholder in modo efficace;
• Spiccate doti comunicative e relazionali, per collaborare con i team interni e allineare le strategie operative agli obiettivi aziendali;
• Forte orientamento ai risultati, con abilità nel misurare l’impatto delle iniziative di marketing;
• Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Livello di anzianità

• Livello di anzianità

  Livello medio-alto

Tipo di impiego

Funzione lavorativa

Settori

• Settori

  Servizi IT e consulenza IT

Le referenze raddoppiano le tue probabilità di ottenere un colloquio presso Horsa

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