Cerchiamo un mostro.
Creativo, strategico, operativo. Tutto insieme.
- Non ci interessa il grafico che “fa due cosine”.
- Non ci interessa il social media manager che posta per riempire il calendario.
- Non ci interessa il content creator che vive di video copia-incolla.
Ci interessa una persona che capisca la pubblicità.
Che sappia creare contenuti pensati per funzionare, campagne che portano risultati, e che abbia la testa per capire cosa serve a un’attività per farsi notare davvero.
Il ruolo è un mix:
- strategia, perché serve saper ragionare
- creatività, perché le idee piatte non funzionano
- contenuti, perché sono il cuore di tutto
- conoscenza delle dinamiche social, quelle vere, non i “consigli degli esperti su YouTube”
Vogliamo una persona con voglia di fare, che non ha paura di usare strumenti nuovi (compresa l’AI), e che non si nasconde dietro frasi tipo “non è il mio compito”.
Hard Skill (tecniche)
- Conoscenza avanzata delle piattaforme pubblicitarie: Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads
- Padronanza degli strumenti di analisi e tracciamento: Google Analytics, Pixel, Tag Manager, UTM
- Esperienza nella costruzione di funnel di vendita, sia per e-commerce che per lead generation
- Abilità nella scrittura di copy pubblicitario persuasivo e costruzione di offerte commerciali
- Conoscenza di strumenti per la produzione contenuti: Canva, Adobe Suite, CapCut, etc.
- Competenze grafiche operative: sa mettere mano a una creatività se serve, anche last minute
- Capacità fotografica e visiva: sa scattare e comporre contenuti per social e campagne pubblicitarie, anche senza un team di produzione
- Esperienza con CRM e automazioni di marketing (ActiveCampaign, Hubspot, o simili)
- Mentalità AI-oriented: capacità di integrare strumenti di IA nei flussi creativi e strategici
- Familiarità con le logiche SEO base, paid & organic synergy
- Competenze base in design e struttura di landing page
Soft Skill (personali)
- Pensiero strategico: capacità di vedere il quadro completo e fare scelte funzionali al business
- Creatività concreta: idee brillanti, ma con i piedi per terra
- Capacità decisionale: prendi posizione, ti assumi responsabilità, non hai bisogno di continue conferme
- Autonomia operativa: non ti devono spiegare tutto ogni giorno
- Orientamento al risultato: non ti interessa fare “il compitino”, ma ottenere numeri veri
- Gestione dello stress: reggi la pressione, non ti perdi nei dettagli quando serve andare dritti
- Capacità di relazione: sai parlare con il cliente, con il creativo e con il commerciale senza cambiare pelle
- Curiosità costante: sei aggiornato, ti informi, vuoi sempre scoprire cosa funziona meglio
Prima di candidarti, leggi questo:
- Il lavoro è inpresenza. Lo smart working? Sì, quando ha senso, ma qui serve lavorare insieme.
- Dopo il primo colloquio ci saràun testper capire cosa sai davvero fare.
- Se pensi che basti saper “pubblicare un post”, non sei quello che cerchiamo.
- ah, il lavoro è sotto contratto con relativo NDA e patto di non concorrenza. Per questo non accettiamo candidature da freelance.
Data di inizio prevista: 01/09/2025
Se ti riconosci in queste righe, scrivici una tua presentazione.
Bastano poche parole, ma che valgano la pena di essere lette.