Marketing

Cerchiamo il nostro Marketing Expert

Responsabilità

• Gestione ed implementazione delle attività di digital marketing e progetti di comunicazione, attraverso le campagne marketing sui siti web, sui social media e su Google;
• Definizione della strategia di posizionamento digitale del brand (advertising, contenuti, SEO, email marketing, ecc.);
• Definizione di strategie e attività per acquisire nuovi clienti;
• Definizione del budget media e monitoraggio dei risultati delle campagne;
• Impostazione, esecuzione e ottimizzazione di campagne di Email Marketing e marketing automation;
• Impostazione, esecuzione e ottimizzazione di attività di Loyalty;
• Implementazione di una strategia di Digital PR e supervisione di essa;
• Realizzazione di contenuti per il sito e newsletter;
• Coordinamento delle agenzie esterne (creative e media) ed eventuale scouting di nuovi partner.

Competenze

• Esperienza rilevante di almeno 2 anni presso agenzie digitali/media, e-commerce, marketplace o società di prodotto;
• Competenze sulle principali aree di Digital Marketing, tra cui: Advertising, Content Management, Email Marketing, SEO (base);
• Buona conoscenza di Google Ads e Facebook ADS/BM;
• Buona conoscenza di Google Analytics e comprovata capacità di analisi e interpretazione dei dati;
• Esperienza nell'utilizzo di almeno un tool di email marketing/marketing automation e tool di Loyalty;
• Familiarità con la suite creativa di Adobe (Photoshop e Illustrator);
• Ottima conoscenza della lingua Inglese.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro a tempo indeterminato;
• Sede di lavoro: Caserta, Napoli e remoto;
• RAL commisurata allivello di esperienza;
• Possibilità di crescita veloce.

Cerchiamo una persona che:

• sia solare, empatica e che ami il lavoro in team;
• abbia ottime capacità comunicative e di pianificazione;
• dimostri capacità di ascoltare;
• facciamo molto in inglese e quindi il livello richiesto è alto;
• sia flessibile, cambiamo idea tutti molto spesso;
• conosca bene il marketing digitale e le piattaforme social (Meta, Google, Tik Tok, LinkedIn).

Come funziona la selezione:

La selezione è divisa in 3 fasi:

• un primo colloquio conoscitivo;
• un colloquio tecnico con il responsabile;
• un colloquio con il resto del team.

L'ambiente di lavoro è internazionale, informale e con orari flessibili; è importante però rispettare la programmazione e gli impegni quotidiani attraverso i canali di comunicazione che l’azienda mette a disposizione.