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Un'azienda innovativa cerca un Market Development Manager per guidare lo sviluppo di segmenti di mercato. In questa posizione, avrai l'opportunità di analizzare tendenze, implementare strategie di marketing e ottimizzare processi. Con un forte focus sull'innovazione, il ruolo offre un ambiente stimolante per contribuire con idee e crescere professionalmente. Unisciti a un team che valorizza l'autonomia e la responsabilità, in un contesto che promuove la formazione continua e il networking. Se hai coraggio e ambizione, questa è l'opportunità giusta per te.
In Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco, e il nostro obiettivo è di mettere l’innovazione al servizio dei nostri clienti offrendo una customer experience sempre più all’avanguardia.
Pensi di avere l’audacia di immaginare questi nuovi scenari e l’energia per plasmare insieme questo futuro?
Siamo alla ricerca di un* MARKET DEVELOPMENT MANAGER da inserire nella nostra sede di EGNA.
Posizione
La candidata/il candidato è responsabile dello sviluppo per specifici segmenti di mercato e clienti appartenenti ad una business unit. La posizione prevede di analizzare il mercato ed anticipare i possibili sviluppi, identificare nuove tendenze ed implementare progetti d’innovazioni per fare crescere il segmento di mercato e raggiungere gli obiettivi.
Attività principali
Altre informazioni
Qualcosa che forse non sai di noi:
Il Gruppo Würth è leader mondiale nella distribuzione di prodotti e sistemi per il fissaggio e montaggio con oltre 130000 prodotti in gamma, offrendo ogni giorno un supporto costante in termini di affidabilità, professionalità e competenza nel mondo dell’automotive, dell’artigianato, dell’edilizia e dell’industria. La nostra mission è di garantire una customer experience perfetta, attraverso l’adozione di un modello di business omnicanale che si declina attraverso tutti i touchpoint a disposizione dei nostri clienti (consulenti tecnico-commerciali, Würth Store, E-Business, Sistemi Logistici), per fornire soluzioni sempre più digitali di automatizzazione dei processi di acquisto (E-Procurement) e di innovazione dei processi di lavoro (Virtual & Mixed Reality, Metaverso). In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono innovazione, implementazione e ispirazione, valorizzando e investendo sul potenziale dei collaboratori. Con le nostre persone adottiamo modelli di lavoro efficaci e produttivi che si basano su principi di responsabilizzazione e autonomia, diffondendo nuovi modelli di leadership e una business agility che comprende project management agile e smartworking. Würth Italia è tra le 150 aziende certificate Top Employers 2024, unica realtà aziendale altoatesina a poter vantare questo prestigioso riconoscimento!
La presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999.
La ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2