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Un'azienda globalmente innovativa nel settore delle tecnologie mediche, impegnata nel miglioramento della qualità della vita dei pazienti, cerca un Regulatory Affairs Specialist. Sarai responsabile della gestione della documentazione tecnica per la registrazione dei dispositivi medici e della comunicazione con le autorità sanitarie. È richiesta una laurea scientifica, esperienza nel settore e ottime competenze in lingua inglese.
Siamo la divisione International Surgical di Enovis, un'azienda globale orientata all'innovazione nel settore delle tecnologie mediche. Ci impegniamo quotidianamente per migliorare la qualità della vita dei pazienti, sviluppando soluzioni innovative e clinicamente differenziate. Ricerchiamo i migliori talenti, la costante innovazione e siamo spinti dal desiderio di migliorarci ogni giorno di più.
Per il nostro dipartimento Regulatory Affairs stiamo ricercando un Regulatory Affairs Specialist con esperienza, maturata presso aziende del settore dei dispositivi medici.
Il candidato ha studi di indirizzo scientifico e, all’interno del dipartimento Regolamentatorio, si occuperà di preparare e gestire la documentazione tecnica per la registrazione dei dispositivi medici secondo i requisiti del regolamento MDR e delle corrispondenti regolamentazioni extra-europee, anche in collaborazione con i team di sviluppo prodotto.
Principali responsabilità:
Istruzione & esperienza:
Il candidato ideale possiede una laurea ad indirizzo scientifico ed ha una pregressa esperienza, anche breve nelle attività previste dal ruolo e presso aziende del settore dei dispositivi medici.
Possiede, inoltre:
Disponibilità per alcuni giorni a settimana di SW, almeno primi 6 mesi in presenza.
Lima è un datore di lavoro che garantisce le pari opportunità, favorisce l’inclusione e sostiene la diversità delle persone. Tutte le candidature saranno accolte e valutate in base alle competenze, all’esperienza e alla formazione del candidato indipendentemente da nazionalità, origine etnica, genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, genitorialità, responsabilità, età, religione o credo. Anche per questo, ti chiediamo di togliere dal CV la foto, la data di nascita, lo stato coniugale o familiare, e tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione.