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Adecco Italia cerca un Elettricista Junior per un'azienda specializzata nella progettazione e manutenzione di impianti elettrici. Il candidato sarà inserito in un team per attività di assemblaggio, cablaggio e manutenzione, prevalentemente su cantieri civili e industriali. Il contratto iniziale è a tempo determinato con possibilità di proroga, con retribuzione commisurata all'esperienza.
Per azienda specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici ed elettronici, situata nei pressi di Busnago, Adecco di Trezzo sull'Adda sta cercando un Elettricista Junior.
Responsabilità :
Il candidato selezionato verrà inserito all'interno di un team di professionisti e, in affiancamento, si occuperà di attività di assemblaggio, cablaggio elettrico e manutenzione di impianti elettrici operando principalmente su cantieri civili e industriali.
Competenze
Orario : dal lunedì al venerdì su giornata; è richiesta flessibilità oraria
Completano il profilo serietà, precisione e flessibilità.
Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga. Livello di inserimento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dai candidati.
Se ti ritieni in linea con quanto cerchiamo, candidati all'annuncio!
Data inizio prevista : 16 / 06 / 2025
Categoria Professionale : Manutenzione / Riparazione
Settore : EDILE / IMMOBILIARE
Città : Busnago (Monza E Della Brianza)
Esperienza lavorativa :
Istruzione :
Conoscenze linguistiche :
Competenze richieste :
Patenti : Mezzi di trasporto :
Disponibilità oraria :
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
ATTENZIONE : Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it