MANUTENTORE MECCANICO

Gi Group SpA Filiale di Codogno

Lombardia

In loco

EUR 30.000 - 36.000

Tempo pieno

6 giorni fa
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Descrizione del lavoro

Gi Group SpA Filiale di Codogno cerca un manutentore meccanico per manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti di produzione. Previsti turni 6/14 e 14/22, con reperibilità notturna circa una volta al mese. Contratto iniziale di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato e inquadramento livello c3.

Luogo di lavoro Casalpusterlengo (LO). Profilo richiesto: diploma di Perito meccanico preferibile, esperienza pregressa, conoscenze informatiche di base e lettura del

Competenze

  • Esperienza pregressa nel ruolo richieste.
  • Diploma di Perito meccanico preferibile.
  • Conoscenza base del disegno meccanico e uso di strumenti base.

Mansioni

  • Eseguire manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e macchinari di produzione.
  • Diagnosi guasti meccanici e interventi su organi di trasmissione, pneumatica e oleodinamica base.
  • Sostituzione/registrazione componenti, allineamenti, lubrificazione, controllo giochi e usure.
  • Compilare rapportini di intervento e segnalare ricambi/criticità al responsabile manutenzione.

Conoscenze

Manutenzione macchinari
Diagnosi guasti
Allineamenti e lubrificazione
Lettura disegno meccanico

Formazione

Diploma di Perito meccanico

Strumenti

PC base

Descrizione del lavoro

FILIALE: CODOGNO

Hai esperienza nella manutenzione di macchinari e sistemi elettromeccanici?
Cerchi un ruolo in cui mettere in pratica le tue competenze tecniche e contribuire al funzionamento degli impianti?

Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.

Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.

Per azienda cliente del settore chimico selezioniamo:

MANUTENTORE MECCANICO
Di cosa ti dovrai occupare?
  • Eseguire manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su impianti e macchinari di produzione (miscelazione, presse, estrusori, nastri, elevatori, forni di cottura, movimentazione) in base alle richiesta del responsabile di officina
  • Diagnosi guasti meccanici e interventi su organi di trasmissione (cuscinetti, riduttori, catene, cinghie, alberi), pneumatica e oleodinamica di base.
  • Sostituzione/registrazione componenti, allineamenti, lubrificazione, controllo giochi e usure.
  • Compilare rapportini di intervento e segnalare ricambi/criticità al responsabile manutenzione.
Hai queste competenze e caratteristiche?
  • Esperienza pregressa in ruolo analogo;
  • Diploma di Perito meccanico (preferibile)
  • Conoscenze informatiche: uso base del pc
  • Comprensione del disegno meccanico
  • Gradita abilità nell’utilizzo dell’attrezzatura per lavorazioni su componenti meccanici (trapano, mola, tornio, fresa, saldatrice).
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:

su 2 turni (6/14 - 14/22), si richiede inoltre disponibilità al turno centrale dalle 8 alle 16/45), si richiede e alla reperibilità notturna (all'incirca una volta al mese)

Offerta Contrattuale:

Inserimento con contratto a tempo determinato diretto di 6 mesi iniziali finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato

CCNL applicato: ceramica materiali refrattari

Livello di inquadramento: c3

Retribuzione prevista:

La retribuzione prevista è compresa tra € 30000 e 36000 € lordi annui definita in base al’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Luogo di lavoro: Casalpusterlengo (LO)

#LI-VB4

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invit

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