MANUTENTORE JUNIOR - IMOLA (BO)

JR Italy; Imola; In loco; EUR 20.000 - 26.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda che opera in ambito ospedaliero è alla ricerca di un Manutentore Junior da inserire nel proprio team. Il candidato ideale avrà l'opportunità di apprendere e sviluppare competenze nel settore impiantistico, partecipando attivamente alla manutenzione di impianti elettrici e idraulici. Offrendo un contratto in somministrazione e l'obiettivo di assunzione, questa posizione è aperta a chi ha una breve esperienza nel campo e possiede una patente di guida.

Servizi

Ticket buoni pasto

Competenze

• Esperienza pregressa nel settore impiantistico, anche breve.
• Possesso della patente B.

Mansioni

• Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e/o idraulici.
• Piccole riparazioni a livello elettrico e/o idraulico.

Conoscenze

Manualità

Conoscenza degli strumenti da lavoro

Attitudine all'apprendimento

Descrizione del lavoro

Humangest - Filiale di Bologna ricerca per azienda cliente unMANUTENTORE JUNIORda inserire in un contesto ospedaliero.

La risorsa - inserita in una squadra di lavoro, riportando al Capo Squadra verrà affiancata e formata sulle seguenti attività:

·Manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici e/o idraulici

·Piccole riparazioni a livello elettrico e/o idraulico

Requisiti richiesti:

·Esperienza pregressa - seppur breve - nel settore impiantistico

·Manualità e conoscenza degli strumenti da lavoro

·Patente B per poter usufruire del mezzo aziendale

·Attitudine all'apprendimento

Sede di lavoro: Imola (BO)

Orario di lavoro: Full time giornaliero 7:30 - 16:30 dal lunedì al venerdì/Contratto in somministrazione, scopo assunzione/Ticket buoni pasto

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno