Attiva gli avvisi di lavoro via e-mail!
Aumenta le tue possibilità di ottenere un colloquio
Crea un curriculum personalizzato per un lavoro specifico per avere più probabilità di riuscita.
Un'azienda innovativa nel settore produttivo cerca un Manutentore Industriale Junior. Questa posizione offre l'opportunità di formarsi e crescere professionalmente, con un iniziale inserimento in somministrazione e possibilità di assunzione a lungo termine. Se sei una persona dinamica e motivata, con una qualifica in ambito elettrico, questa è l'occasione perfetta per avviare la tua carriera in un ambiente stimolante e in crescita. Non perdere l'opportunità di far parte di un team dedicato alla manutenzione e riparazione in un settore in espansione.
Stiamo cercando un Manutentore Industriale Junior per un'azienda specializzata nel settore produttivo, situata a Comano Terme.
La nostra azienda cliente cerca una persona dinamica e motivata, con qualifica o diploma in ambito elettrico, interessata a formarsi nella mansione di manutentore industriale tramite un periodo di affiancamento in azienda.
Si valutano candidati con minima esperienza, anche tramite stage, e neodiplomati/qualificati con voglia di mettersi in gioco e di crescere professionalmente.
La disponibilità richiesta è a tempo pieno, su orario diurno, dal lunedì al venerdì, con disponibilità alla reperibilità.
Offriamo un iniziale inserimento in somministrazione con possibilità di assunzione a lungo termine.
Data di inizio prevista: 02/06/2025
Categoria Professionale: Manutenzione / Riparazione
Settore: Industria Tessile
Città: Comano Terme (Trento)
Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, si invita a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sotto il modulo di richiesta dati nella pagina di candidatura.
Attenzione: si consiglia di verificare la provenienza degli annunci per evitare truffe. Per maggiori informazioni, consultare la pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Autorizzazione: Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it