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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
InPlace cerca un Manutentore Generale da inserire presso la sede operativa, all’interno di una realtà strutturata nel settore della distribuzione e dei servizi per il canale farmaceutico. La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria degli spazi e di interventi di primo livello, garantendo ambienti di lavoro sicuri ed efficienti.
Si richiede manualità, competenze di base in ambito elettrico, idraulico e di piccola muratura, autonomia operativa e predisposizione a interventi diversificati.
La risorsa si occuperà della manutenzione ordinaria e degli interventi di primo livello sugli spazi e sulle strutture del magazzino, contribuendo a garantire il corretto funzionamento degli ambienti di lavoro e il mantenimento degli stessi in condizioni ottimali.
Cerchiamo una persona pratica, dinamica e versatile, con una buona manualità e competenze di base in ambito elettrico, idraulico e di piccola muratura, capace di gestire autonomamente le piccole attività di manutenzione quotidiana.
Non è richiesta un'elevata specializzazione tecnica: la ricerca è rivolta a una figura versatile, con competenze manutentive trasversali e capacità di gestire interventi ordinari e di primo livello.
Inserimento in una realtà aziendale strutturata, con un ruolo operativo e concreto, caratterizzato da attività diversificate e dalla possibilità di contribuire direttamente alla gestione e alla cura degli ambienti di lavoro.
Tipo di contratto: Full Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 €
CCNL: Terziario Confcommercio
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.